愛知県(名古屋)の第二新卒転職サイトおすすめ13社を比較！Top3を口コミ・求人数からランキング

• 就活がうまくいかなくてフリーターをしている
• 就職したけど数ヵ月でやめてしまった

という人は結構いるのではないでしょうか。

社会人経験はあるけれど経験や実績として不十分だと転職活動にも不安もありますよね。

そこで利用したいのが転職エージェントで、実際に入社するまで無料で徹底的にサポートしてくれます。

ここでは愛知県在住の方におすすめの転職エージェント13社を紹介します。

スポンサーリンク

【愛知県】第二新卒転職サイトおすすめTop3

1位 キャリアスタート

キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

• 20代がおすすめする転職支援会社
• 充実したサポート満足度
• 転職満足度

の三冠でNo.1を獲得した実績があります。

転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。

また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。

20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。

キャリアスタートの口コミ

2位 就職カレッジ

就職カレッジはフリーター・既卒・第二新卒など専門の就職支援サービスです。

フリーター・既卒・第二新卒・大学中退者専門の無料就活講座を行っているところが特徴で、他のサービスとことなるところです。

また、業界を絞っているのも特徴で、外食やアミューズメントなど、比較的離職率の高い業界の紹介は行っていません。

基本的にスーツ着用の企業を中心に正社員募集企業のみ扱っているので、そういった企業を求める人にはぴったりです。

さらに就職カレッジでは実際に紹介する企業に取材を行い、社内の雰囲気や福利厚生、教育制度など求職者が安心して働くことができる企業のみを厳選しています。

入社後1年間はフォロー体制があり、気になることをなんでも相談できるのもメリットです。

東京、大阪のほかにも横浜や名古屋、福岡などに支店があるので、地方在住でも対面式で相談ができます。

就職カレッジの口コミ

3位 doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する業界2番目の求人数を誇る転職エージェントです。

愛知県だけでも約15,000件もの求人を保有しており、全体では公開求人数だけでも約15万件あります。

非公開求人の割合も豊富で、登録することで豊富な求人の中からハイクラス求人や希望に合った求人に出会える可能性が高くなるでしょう。

キャリアアドバイザーによるサポート体制も充実しており、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削はもちろん、面接対策などもしっかりと行ってくれます。

自信を持って自分の強みを企業にアピールすることができるでしょう。

担当者へ気軽にLINEで相談することも可能で、利用しやすいサービスとなっています。

dodaってどうなの？特徴・実際の口コミ・微妙なところなどを紹介！

昔と違い最近では、転職することが当たり前になってきています。スマホやパソコンの普及で企業の情報が手に入りやすくなっていることも、その状況を加速させていると言えるでしょう。dodaのような信頼できる転職サイトを利用しなければ、誤った選択をしてしまうかも知れません。ここではdodaがどういった会社かを説明していきます。

manap.jp

2023年04月10日更新

dodaの口コミ

【愛知県】第二新卒転職サイトの選び方は？

キャリアアドバイザーの有無やサポート力

転職活動に慣れていない第二新卒にとって、キャリアアドバイザーによるサポート体制はとても重要なポイントになります。

そのため、転職エージェントを選ぶ際は、キャリアアドバイザーが在籍しているかをきちんと確認することが大切です。

また、転職活動を有利に進めるためにはキャリアアドバイザーとの信頼関係を築けるかも重要になります。

なかなか判断が難しい場合は、キャリアアドバイザーの実績にも注目してみると良いでしょう。

非公開求人や独占求人の数にも注目

転職エージェントはそれぞれ保有している求人数が大きく異なり、求人数が多いほど選べる企業の幅も広がります。

また、転職エージェントは登録者にしか公開されていない非公開求人や独占求人もあり、その中には大手企業や好条件の求人も多いです。

これらの数を確認しておくことで、ここでしか出会えない好条件の求人に出会える可能性も高くなり、キャリアアップにも繋がります。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら

【愛知県】第二新卒の転職傾向は？

第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。

厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。

転職する理由としては、以下のようなものがあります。

• 安定した休みがある
• 企業として安心できる
• 労働条件が自分に合っている
• 残業が少ない
• 人間関係がクリーン

上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。

また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。

理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。

実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。

また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら

【愛知県】第二新卒の転職を成功させるポイントは？

今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する

• 今の環境
• 今の待遇
• 人間関係を変えたい

というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。

これは、面接時に語る強力な武器になります。

「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。

そうはいっても、

• 数年後の自分なんて想像できない
• とにかく環境を変えたいんだ

という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。

転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。

転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき

会社任せ、転職エージェント任せではいけません。

自分のことは自分が一番知っています。

自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。

これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。

当然『値引き』は最終手段です。

「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。

まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。

自己分析をして目標を明確にする

自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。

自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。

そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。

転職に対する条件を明確にする

転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。

• 給与
• 休日
• 残業
• 職種
• 会社の規模

当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。

そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。

書類の完成度を上げる

履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。

特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。

企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。

退職理由はネガティブにしない

退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。

例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。

上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。

データを気にしてはいけない

就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。

ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。

データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら

【愛知県】第二新卒転職サイトその他の10社を比較

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

全国エリアで幅広い内容の求人を扱っており、第二新卒向けや業界未経験の求人も豊富に扱っています。

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーによる親身なサポート体制に定評があり、転職活動に慣れていない第二新卒者でも利用しやすいのが特徴です。

一人一人丁寧にカウンセリングを行い、希望条件やスキル等を確認したうえで未経験でも応募可能な求人を紹介してくれます。

また、応募書類の添削から面接対策までしっかりサポートしてくれるため、転職活動に不安のある方にも心強く、20代の若年層から高い評価を得ている転職エージェントでもあります。

マイナビエージェントって？特徴・口コミ・微妙なところなどを紹介！

現代では、定年まで一つの会社に勤めるのではなく、転職することも一般的になってきました。いざ転職する時に助けとなるのは、転職エージェントの存在です。転職エージェントの数は大幅に増えましたが、中でもマイナビエージェントは知名度の高い会社と言えます。では、マイナビエージェントはどんなサービスを展開しているのでしょうか？

manap.jp

2023年01月31日更新

マイナビエージェントの口コミ

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職希望者に対して手厚いサービスを提供してもらえると転職業界内でもとても評価の高いサイトです。

したがって地方での転職を望む人の場合は、あまり実になる情報は得られないかもしれません。

一方で関東圏に住んでいる人は、必ず登録しておいて損は無い転職エージェントです。

特に現在最も勢いのあるIT・エンジニア業界にはとても強いパイプを持っており、独自の求人案件を多数抱えています。

ハタラクティブ

ハタラクティブはフリーター・既卒・第二新卒の20代に向けた就職支援サービスで、主に若手に特化している点が特徴です。

若手だと経験や実績がなく、大手企業や経験者優遇の求人への採用が難しいことが多いです。

しかし、ハタラクティブなら未経験歓迎の求人を多数保有しているため、ブランクが長くても就職可能となっています。

さらに、ハタラクティブの方で実際に取材をして、社風や社員の雰囲気、業務などを把握した企業のみ求人を掲載するので安心です。

保有求人には40種類以上の職種があるので、自分にぴったりの仕事が見つかります。

就活アドバイザーが相談から面接対策、フォローまで行ってくれるので、そもそも就活の経験がない人でも安心して利用できます。

また、支店が多く、地方でも対面式で相談できるのがメリットです。

ハタラクティブとは？特徴・口コミ・メリットなど紹介

これから就職・転職活動を始めたいという方もいるのではないでしょうか？しかし、どのように進めて行けばよいのか分からないという方もいる事でしょう。就職・転職活動する

manap.jp

2023年01月31日更新

ハタラクティブの口コミ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

愛知県だけでも公開・非公開合わせて4万件以上もの求人を保有しており、全体では非公開求人も含めて30万件以上と業界最多の求人保有数を誇っています。

中にはリクルートエージェントだけの独占企業なども含まれており、ハイクラス求人やキャリアアップを目指せる求人など、ここにしかない求人に出会える可能性も高いといえます。

サポート体制の充実も特徴の1つとなっており、豊富な実績による丁寧なサポート体制は第二新卒の転職希望者にとって心強いといえるでしょう。

リクルートエージェントとは？サービスの特徴・微妙なところ・口コミなど

豊富な求人件数や充実した転職サポートが特徴的な大手サービスで、転職活動中に目にしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。ただ、実際に自分で利用しようとすると、どのように利用すれば良いのかよく分からないという人も少なくないでしょう。ここではリクルートエージェントの特徴や利用方法、利用するのに向いている人などについてご紹介します。

manap.jp

2023年01月31日更新

リクルートエージェントの口コミ

ウズキャリ

ウズキャリ第二新卒は第二新卒を専門とした求人紹介サービスであることが特徴です。

第二新卒者に限定していて内定率は86%以上となっています。

ウズキャリのポイントはキャリアカウンセラーが全員元既卒者・第二新卒者であることです。

経験者からアドバイスをもらえるため、不安や焦りを解消することができます。

さらに、ウズキャリを利用して入社した方からのフィードバックにより、入社後のイメージもはっきりします。

• 短期離職してしまった人
• 他の求人紹介サービスでなかなかうまくいかなかった人

なども、ウズキャリでは話を聞いてもらえるので希望の職種への転職に繋がっています。

求人からブラック企業を排除していたり、各企業ごとに合わせて面接対策をしたり、サポート体制が選べたりと、内容も充実しています。

支店は東京ですが、名古屋在住でも電話やメール、Skype等での面談や転職サポートを受けることが可能です。

ウズキャリ第二新卒・既卒って？利用した際の良いところ・微妙なところは？

第二新卒や既卒の就職活動には、いろいろな苦労や不安が付きまといますよね。それらを解消してくれる就職エージェントサービスの中で、「ウズキャリ」がとても好評で人気で

manap.jp

2023年01月31日更新

ウズキャリの口コミ

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代のための転職支援サービスで、若手層に向けたサービスなのが特徴です。

経験が浅く、転職経験もほとんどない20代のため、選任アドバイザーが理想のキャリアプラン、転職先などについて相談にのってくれます。

運営元が人材紹介大手のマイナビなので、保有求人も多数あり安心して利用できるのがポイントです。

また、適正診断を行うため、多面的に自分の長所、短所を知ることができ、転職活動に活かすことができます。

マイナビは主に若手に向けたサービスなので、第二新卒の転職事情に詳しいのも特徴です。

分からないことや不安なことはアドバイザーが親身に教えてくれます。

東京、大阪に加えて名古屋にもオフィスがあり、セミナーを受けることも可能なので名古屋在住の人でも安心です。

マイナビジョブ20'sって？サービス内容・おすすめな人など紹介！

マイナビジョブ20'sは、転職をサポートしてくれる20代に特化した転職エージェントです。自分一人で転職活動するよりも、負担を減らすことができるためおすすめです。

manap.jp

2023年01月31日更新

マイナビジョブ20’sの口コミ

パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。

非公開求人の割合いが80％以上と業界内でもトップクラスとなっています。

パソナキャリアは、業界や職種の専門知識を有したキャリアアドバイザーによる、丁寧なサポート体制に定評があります。

サポート体制の充実は初めての転職者にとっても心強く、自信を持って転職活動を行うことができます。

また、女性の転職サポートにも注力。

ライフスタイルに合わせた働き方の提案を得意としており、キャリアアップはもちろん、仕事とプライベートの両立を目指す女性にとっても利用しやすいサポートとなっています。

パソナキャリアってどうなの？特徴・口コミ・微妙なところなど紹介！

転職時に重要なのが、信頼できる転職エージェントを使うこと。自分の希望に合う転職先を見つけるには、転職エージェントのサポートが重要です。転職、人材派遣で業界大手のパソナキャリアは、どのような特徴やメリットがあるのでしょうか。ここでは、パソナキャリアの使い方や口コミ、どんな人におすすめなのかを詳しく紹介します。

manap.jp

2023年01月31日更新

パソナキャリアの口コミ

DYM就職

DYMはフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービスで、とにかく内定率が96%と高いのが特徴です。

そして書類審査なしで面接できる点も大きな特徴です。

DYMでは企業の採用担当者や社長と直接交渉できるルートを持っているので、フリーターや既卒者の鬼門となる書類選考を受けずに、面接にいくことができます。

さらに、正社員の求人が多く、2,000社以上の優良求人の中からぴったりの求人を見つけることができます。

もちろん就活経験がない人でも、アドバイザーが相談から入社まで徹底的にサポートしてくれるので安心です。

支社は東京と大阪のみですが、地方でも電話やメールなどで対応してくれます。

DYM就職って？サービスの特徴・良いところ・おすすめな人など紹介！

DYM就職はDYMの担当者と二人三脚で、正社員としての内定を目指すことのできる転職エージェントです。DYM就職を利用すると、転職サイトなどを使って求人を検索履歴

manap.jp

2023年01月31日更新

DYM就職の口コミ

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。

専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。

既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。

よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。

第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。

入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。

第二新卒エージェントneoの口コミ

ワークポート

ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。

「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。

複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。

「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。

まとめ

上記の転職エージェントは名古屋支店を持つところもありますが、東京と大阪のみ支店を持つところは多いです。

しかし、そういった転職エージェントでも、名古屋在住の場合は電話やメール、Skype等で相談やサポートを受けることは可能です。

東京での就職の場合は上京して面談する形になりますが、スケジュールの調整もしてくれるので相談してみると良いでしょう。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら