東京都の第二新卒転職サイトおすすめ14社を比較！Top3を口コミ・求人数からランキング

仕事の経験年数にかかわらず、転職は普通のことになっています。

それは、第二新卒も同様です。

以前よりは第二新卒の転職のハードルは下がっていますが、それでも新卒よりも苦労する人もいるようです。

第二新卒の方は、自分に合った転職エージェントを利用すると、スムーズに次の職場に移行できることもあります。

こちらでは、転職エージェントの選び方と東京都で利用したい転職エージェントをご紹介します。

【東京都】第二新卒転職サイトおすすめTop3

1位 キャリアスタート

キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

• 20代がおすすめする転職支援会社
• 充実したサポート満足度
• 転職満足度

の三冠でNo.1を獲得した実績があります。

転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。

また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。

20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。

キャリアスタートの口コミ

 

2位 就職カレッジ

就職カレッジは20代専門をうたっている転職エージェントで、就職成功率が8割以上、定着率も9割を超える実績があります。

就職カレッジのキャリアアドバイザーは、ほとんどがキャリアコンサルタント国家資格を保有していて、転職の相談や支援の質は高いと考えられます。

ビジネスマナーやセルフマネジメント、プレゼンテーションや飛び込みでのアンケート調査など、第二新卒者の転職に資する無料研修を受けられます。

自信をもって転職活動をしたい第二新卒の方におすすめの転職エージェントといえます。

就職カレッジの口コミ

 

3位 doda

dodaは転職支援や求人情報、アウトソーシングなどを扱う、総合人材サービス会社・パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

dodaでは基本的にキャリアアドバイザーが仕事紹介をしますが、サイト内から自分で求人を探して直接応募できる求人も公表しています。

また、東京都を含む全国の求人が多く集まります。

東京で働くことに魅力を感じているものの、地方の求人も合わせて検討したい方は、dodaに登録すると、多くの情報を得られるかもしれません。

dodaの口コミ

 

【東京都】第二新卒転職サイトの選び方は？

キャリアアドバイザーの有無

第二新卒の方が転職エージェントを選ぶ際にポイントとしたいのが、キャリアアドバイザーの有無です。

キャリアアドバイザーは、転職希望者のスキルや経験をヒアリングし、その人に最もマッチすると思われる企業を選ぶ仕事を担っています。

内定までのアドバイスやサポートだけでなく、内定後も職場になじんでいるか、順調に仕事を行えているかを見届けてくれるので、縁の下の力持ち的な存在となるに違いありません。

転職支援実績

転職エージェントは、キャリアアドバイザーがいることに加え、どれだけ実績を残してきたかを基準に判断できます。

自分と同じような境遇の人を採用までサポートしたり、希望の職種へ転職に導いた経験が豊富か、公式サイトでチェックするとよいでしょう。

経験に加え、最新の転職動向に通じているか、データを用いるなど信頼性が高い情報をもとにアドバイスしてくれるかという点も重視できます。

近年の転職事情は大きく変化し、変化のスピードも増しています。

キャリアアドバイザーとしての経験とともに、トレンドを理解し、正しい方向性を持って活動を支援してもらえると、スムーズに転職でき、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

非公開求人

転職エージェントが保有している非公開求人や独占求人にも注目しましょう。

転職エージェント選びでは、公開されている求人に目が行きがちですが、条件が良い求人は非公開としているケースが多いようです。

特に、大企業や有名企業、専門スキルを要する仕事や幹部候補の募集では、非公開で募集をかけることが増えています。

また、独占求人があれば、競合することが少ないので、就業希望者が多い東京都でも、転職活動を有利に進められるかもしれません。
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【東京都】第二新卒の転職傾向は？

第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。

厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。

転職する理由としては、以下のようなものがあります。

• 安定した休みがある
• 企業として安心できる
• 労働条件が自分に合っている
• 残業が少ない
• 人間関係がクリーン

上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。

また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。

理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。

実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。

また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
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【東京都】第二新卒の転職を成功させるポイントは？

今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する

• 今の環境
• 今の待遇
• 人間関係を変えたい

というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。

これは、面接時に語る強力な武器になります。

「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。

そうはいっても、

• 数年後の自分なんて想像できない
• とにかく環境を変えたいんだ

という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。

転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。

転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき

会社任せ、転職エージェント任せではいけません。

自分のことは自分が一番知っています。

自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。

これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。

当然『値引き』は最終手段です。

「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。

まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。

自己分析をして目標を明確にする

自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。

自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。

そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。

転職に対する条件を明確にする

転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。

• 給与
• 休日
• 残業
• 職種
• 会社の規模

当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。

そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。

書類の完成度を上げる

履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。

特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。

企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。

退職理由はネガティブにしない

退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。

例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。

上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。

データを気にしてはいけない

就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。

ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。

データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
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【東京都】第二新卒転職サイトその他の11社を比較

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材業界大手で知名度があるマイナビが運営しています。

マイナビエージェントの特徴の一つは、求人数全体に占める非公開求人が多いことです。

その中には、今までのマイナビグループとのつながりを重視し、マイナビだけに依頼が寄せられる独占求人もあります。

また、キャリアアドバイザーの対応も魅力的です。

年収などの希望条件を聞き取り、経験やスキルを丁寧にすくい上げ、応募できる求人を探す努力をしてくれるので、相談しやすいという評判があります。

キャリアが限られたり、未経験の分野に転職希望の場合でも安心して利用できるでしょう。

マイナビエージェントの口コミ

 

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職希望者に対して手厚いサービスを提供してもらえると転職業界内でもとても評価の高いサイトです。

したがって地方での転職を望む人の場合は、あまり実になる情報は得られないかもしれません。

一方で関東圏に住んでいる人は、必ず登録しておいて損は無い転職エージェントです。

特に現在最も勢いのあるIT・エンジニア業界にはとても強いパイプを持っており、独自の求人案件を多数抱えています。

type転職エージェントの口コミ

 

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーターや既卒者を対象とした転職エージェントで、第二新卒者が応募できる求人を多く保有しています。

未経験であっても応募可能な求人をメインに扱っていて、内定率も8割を超えています。

ハタラクティブを利用し、最短2週間で転職を果たした方もいるので、スピーディーに転職したい方、なかなか内定を勝ち取れない方は相談してみることをおすすめします。

ハタラクティブの口コミ

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材紹介業界で最大手の転職エージェントです。

他の転職エージェントと比べて未経験でも応募可能な案件が多く、第二新卒に向いた求人を多く扱っています。

求人数は公開・非公開を合わせて30万件以上あるとされ、いろいろな求人情報を検討しながら転職活動を進めたい人におすすめです。

拠点は札幌から福岡まで16カ所あり、電話でのカウンセリングや転職相談も可能なので、東京エリア以外の地域に住んでいる方、多忙で直接の面談が難しい方でも利用できます。

転職活動では、応募書類の書き方や面接対策のサポートを受けられる点も、第二新卒向けの転職エージェントといえます。

リクルートエージェントの口コミ

 

ウズキャリ

ウズキャリの特徴は、キャリアカウンセラーの全員が、元第二新卒や元既卒で構成されていることです。

同じような経験をした人だからこそのアドバイスや就活のノウハウを聴けるでしょう。

気軽に第二新卒や既卒で就職する不安や悩みを相談できます。

個別サポートと集団サポートから選択でき、それぞれに合った形式で利用できるのがメリットです。

また、ウズキャリの強みは推薦状を書いてくれることでしょう。

アピール力のある推薦を受けられるため、書類選考の通過率は86％以上です。

その他にも、紹介する企業は離職率や労働時間・社会保険の有無を参考に優良企業のみを厳選しているため、入社後の定着率は約93％です。

ウズキャリの口コミ

 

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビエージェントと同様、人材業界大手のマイナビグループが運営している転職エージェントです。

名称にも表れているように20代を中心とした転職支援サービスを充実させています。

扱う求人は3,700件程とさほど多くありませんが、第二新卒や未経験を対象としたものがほとんどなので、希望の仕事を見つけやすいでしょう。

第二新卒の方は、履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方や面接などに不安を持っている方も多いかもしれません。

それらの点のサポートに加え、面接の日程調整などもキャリアアドバイザーに任せられるので、実際に利用した方の評価も高くなっています。

マイナビジョブ20’sの口コミ

 

就職Shop

就職Shopは、人材業界最大手・リクルートが展開する、第二新卒やフリーター向けに特化した転職エージェントです。

リクルートエージェントに比べ、未経験や経験が少ない方向けの求人が豊富で、書類選考なしで応募できる案件も多いようです。

書類で落とされることが続き、面接までたどり着けない経験をした人は、登録すると道が開けるかもしれません。

対応地域は首都圏と関西と絞られているので、東京都の求人を見つけやすいでしょう。

就職Shopの口コミ

 

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材業界でも名前が知られるパソナが運営する転職エージェントです。

パソナキャリアの大きな魅力は、キャリアアドバイザーのサポートが充実していることです。

2022年に実施されたオリコン満足度調査で4年連続1位に輝いたことからもわかります。

これまでに他の転職エージェントを利用したものの、あまり満足できなかった方、丁寧にサポートしてほしいと考える第二新卒の方におすすめです。

パソナキャリアの口コミ

 

DYM就職

DYM就職は、求人を出す企業を厳選したうえで、第二新卒やフリーター、ニートなどを対象に転職支援を行う転職エージェントです。

社会人としての経験が少ない20代に、ブラックと思われる会社の求人を排除した形で、就職・転職のあっせんをしているので、安心して利用できるに違いありません。

若年層の正社員求人を多く保有していて、20代の就職率は96％と高いのが特徴です。

DYM就職の口コミ

 

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。

専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。

既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。

よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。

第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。

入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。

第二新卒エージェントneoの口コミ

 

ワークポート

ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。

「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。

複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。

「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。

 

まとめ

東京都で仕事を探したい第二新卒の方は、転職エージェントの口コミや評価を参考に、在籍しているキャリアアドバイザーの経験や質に着目してみてください。

その上で、第二新卒向けの求人の多さや、好条件の案件が多い非公開求人の数を考えて、転職エージェントを選択するとよいでしょう。

東京都には、第二新卒に特化した転職エージェントも多いので、自分に合うところを選んで活用したいものです。
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