第二新卒者が転職を有利に進めるためには、転職エージェントを活用するのがベストな方法です。
しかし、転職エージェントの数が多いため、どこに登録すればよいか迷っている人もいるでしょう。
そこで、広島県で転職先を探す第二新卒のために、転職エージェント選びのポイントを踏まえ11社のおすすめの転職エージェントを比較します。
【広島県】第二新卒転職サイトおすすめTop3
ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
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サービス | キャリアスタート | 就職カレッジ | doda |
おすすめ度 | |||
ポイント | ・転職満足度No.1 ・入社後の定着率92% ・20代の転職支援に特化 |
・転職成功率80%以上 ・2万名以上の転職支援実績 ・入社後の定着率91.5% |
・転職者満足度No.1 ・業界最大級の求人数 ・アドバイザーが一人一人サポート |
公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 約15万件 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
利用料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
1位 キャリアスタート
・転職満足度No.1
・入社後の定着率92%
・20代の転職支援に特化
キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。
- 20代がおすすめする転職支援会社
- 充実したサポート満足度
- 転職満足度
の三冠でNo.1を獲得した実績があります。
転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。
また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。
20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。
キャリアスタートの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
2位 就職カレッジ
・転職成功率80%以上
・2万名以上の転職支援実績
・入社後の定着率91.5%
就職カレッジは20代専門をうたっている転職エージェントで、就職成功率が8割以上、定着率も9割を超える実績があります。
就職カレッジのキャリアアドバイザーは、ほとんどがキャリアコンサルタント国家資格を保有していて、転職の相談や支援の質は高いと考えられます。
ビジネスマナーやセルフマネジメント、プレゼンテーションや飛び込みでのアンケート調査など、第二新卒者の転職に資する無料研修を受けられます。
自信をもって転職活動をしたい第二新卒の方におすすめの転職エージェントといえます。
就職カレッジの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
3位 doda
・転職者満足度No.1
・業界最大級の求人数
・アドバイザーが一人一人サポート
dodaは人材サービスを展開するパーソルキャリア株式会社が運営しており、大手転職エージェントの1つに数えられています。
求職者はキャリアエージェントから求人を紹介してもらうだけでなく、自分で求人を検索して探したり、企業から直接スカウトを貰ったりすることも可能です。
キャリアアドバイザーの質
企業ごとに1人の採用プロジェクト担当者がいるので、それぞれの企業情報に精通しており求人情報に記載されていない細かい情報まで教えてもらえます。
キャリアアドバイザーは、求職者を客観的に見て適切な求人を紹介してくれます。
広島の求人情報
広島県では約5,000件の求人情報を保有しています。
ベンチャー企業から大手企業まで幅広い求人情報があり、業種も様々で選択肢が豊富です。
dodaの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約15万件 |
対応エリア | 全国 |
【広島県】第二新卒転職サイトの選び方は?
転職エージェントの選び方のポイントとしては、次の2つがあげられます。
キャリアアドバイザーの質が高い
ほとんどの転職エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍していますが、キャリアアドバイザーの質によって転職活動の満足度が違ってきます。
実績のないキャリアアドバイザーが担当になってしまうと、適切なアドバイスがもらえないほか、希望にそった求人を紹介してもらえる確率は下がるでしょう。
マッチング実績が豊富で、客観的なアドバイスをくれるキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントを選ぶことが大切になります。
広島の公開求人・非公開求人を数多く保有
どの転職エージェントでも、首都圏や大阪など大都市の求人は数多く保有しています。
しかし、地方の求人はほとんどないという転職エージェントも珍しくありません。
そのため、広島での転職を目指す場合は、広島の公開求人・非公開求人を多数抱えている転職エージェントを選ぶことが命題になります。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【広島県】第二新卒の転職傾向は?
第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。
厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。
転職する理由としては、以下のようなものがあります。
- 安定した休みがある
- 企業として安心できる
- 労働条件が自分に合っている
- 残業が少ない
- 人間関係がクリーン
上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。
また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。
理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。
厚生労働省の調べでは、IT業界の人手不足は年々増加傾向にあり、2030年には79万人不足すると言われています。
実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。
また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【広島県】第二新卒の転職を成功させるポイントは?
今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する
- 今の環境
- 今の待遇
- 人間関係を変えたい
というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。
これは、面接時に語る強力な武器になります。
「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。
そうはいっても、
- 数年後の自分なんて想像できない
- とにかく環境を変えたいんだ
という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。
転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。
転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき
会社任せ、転職エージェント任せではいけません。
自分のことは自分が一番知っています。
自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。
これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。
当然『値引き』は最終手段です。
「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。
まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。
自己分析をして目標を明確にする
自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。
自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。
そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。
転職に対する条件を明確にする
転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。
- 給与
- 休日
- 残業
- 職種
- 会社の規模
当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。
そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。
書類の完成度を上げる
履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。
特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。
企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。
退職理由はネガティブにしない
退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。
例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。
上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。
データを気にしてはいけない
就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。
ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。
データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【広島県】第二新卒転職サイトその他の8社を比較
サービス | マイナビエージェント | リクルートエージェント | ウズキャリ | マイナビジョブ20’s | パソナキャリア | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ワークポート |
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おすすめ度 | ||||||||
公開求人数 | 約5万件 | 約29万件 | 非公開 | 約3,700件 | 約15,000件 | 非公開 | 非公開 | 約6万件 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
利用料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、就職・転職情報、人材紹介事業などを展開する株式会社マイナビが運営する総合転職エージェントです。
第二新卒だけに特化した転職エージェントではありませんが、知名度も高く安心して利用できると評価を得ています。
キャリアアドバイザーの質
20代の転職情報に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、第二新卒者の転職を成功させるための丁寧なサポートをしてくれます。
何でも気軽に相談しやすいと信頼されています。
広島の求人情報
広島県では、公開・非公開を合わせて1,000件ほど求人を保有しています。
業種も製造やIT、メディカル、金融など幅広く、同業種・異業種と幅広い転職先を見つけられます。
マイナビエージェントの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約5万件 |
非公開求人数 | 約13,000件 |
対応エリア | 全国 |
※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント
リクルートエージェントは総合転職エージェントの最大手で求人数も多く、広島にも拠点を構えており、きめ細やかなサービスが受けられるのが特徴です。
転職支援実績も高く、面接力向上セミナーなど求職者に有益なセミナーも開催されています。
キャリアアドバイザーの質
リクルートエージェントには20年以上の実績があるベテランキャリアアドバイザーが多数在籍しており、経験に基づいたアドバイスが得られます。
また、アドバイザーの質を上げるための研修や勉強会も頻繁に行われ、情報のアップデートも欠かしません。
広島の求人情報
リクルートエージェントは公開・非公開を含む約1万件の求人情報を保有し、大手転職エージェントの貫禄を体現しています。
広島に本社を置く企業や有名企業など優良求人が豊富です。
リクルートエージェントの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約29万件 |
非公開求人数 | 約27万件 |
対応エリア | 全国 |
ウズキャリ
ウズキャリの特徴は、キャリアカウンセラーの全員が、元第二新卒や元既卒で構成されていることです。
同じような経験をした人だからこそのアドバイスや就活のノウハウを聴けるでしょう。
気軽に第二新卒や既卒で就職する不安や悩みを相談できます。
審査官は何を見ているのか、適切な退職理由の書き方などを指導し、内定を取るためのアドバイスをしてくれます。
個別サポートと集団サポートから選択でき、それぞれに合った形式で利用できるのがメリットです。
また、ウズキャリの強みは推薦状を書いてくれることでしょう。
アピール力のある推薦を受けられるため、書類選考の通過率は86%以上です。
その他にも、紹介する企業は離職率や労働時間・社会保険の有無を参考に優良企業のみを厳選しているため、入社後の定着率は約93%です。
ウズキャリの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する第二新卒・既卒者向けの転職エージェントです。
入社後の定着率が93%と高く、エージェントの質の高さを証明しています。
キャリアアドバイザーの質
希望の業種が分からない人でも、性格やポテンシャルなどから適性のある仕事を見つけてくれます。
プロの立場から転職市場での価値を判断し、キャリアアドバイスをしてくれます。
広島の求人情報
マイナビジョブ20’sでは、200件ほどの求人案件が公開されています。
広島に密着した企業から大手企業まで、幅広い求人情報があります。
マイナビジョブ20’sの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約3,700件 |
対応エリア | 全国 |
パソナキャリア
パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
顧客満足度調査で4年連続1位を獲得しており、迅速かつ丁寧な対応に定評があります。
キャリアアドバイザーの質
業界専任のキャリアアドバイザーがいるため、それぞれの業種に合わせた適切なアドバイスが受けられます。
また、アドバイスの質を向上させるための勉強会も実施されています。
広島の求人情報
パソナキャリアでは、約200件の求人情報が公開されています。
一般企業のほか、公的機関の求人情報もあり、製造や食品、IT、教育など職種も幅広く揃っています。
パソナキャリアの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約15,000件 |
対応エリア | 全国 |
DYM就職
DYM就職は、人材紹介を含む幅広い事業を展開する株式会社DYMが運営する転職エージェントです。
転職活動中だけでなく、内定・入社後のフォローアップまでしてくれます。
キャリアアドバイザーの質
対応が迅速で、登録するとすぐに求人案件を紹介してくれるため急ぎで転職したい場合に頼りになります。
求職者と二人三脚で転職活動を行い、心強いサポートが得られます。
広島の求人情報
DYM就職では具体的な求人数は公開されていません。
しかし、書類選考なしで面接が受けられる企業もあり、効率的な転職活動が行えます。
DYM就職の口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。
専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。
既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。
よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。
第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。
入社前には企業内研修とは別に内定者研修を行い、電話の取り方や名刺の渡し方などさまざまなビジネスマナーを指導しています。
入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。
第二新卒エージェントneoの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
ワークポート
ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。
ワークポートの最大の特徴として、公式サイト内で登録者が利用できる「eコンシェル」があります。
「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。
複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。
「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約6万件 |
対応エリア | 全国 |
まとめ
転職エージェントによって保有する求人数や内容も異なるため、自分の求める求人案件を保有する転職エージェントに登録することが大切です。
また、キャリアアドバイザーとの相性も大事なので、合わない場合は早めに変えてもらうのが得策です。
転職エージェントを上手に活用して、自分にぴったりの転職先を見つけましょう。
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