大阪府の既卒向け就職サイトおすすめ12社を比較！Top3を口コミ・求人数からランキング

就業経験のない、もしくは新卒での就業期間が浅い既卒者にとって、企業からの内定を獲得するための強い味方になってくれるのが既卒向けの就職サイトです。

新卒者がターゲットである就活サイトや、就業経験者向けの求人が多い転職サイトと違い、就職サイトには既卒者へのフォローが手厚いサービスもあります。

そこで今回は、大阪の既卒者におすすめの就職サイト12社を紹介します。

【大阪府】既卒向け就職サイトおすすめTop3

1位 キャリアスタート

キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

• 20代がおすすめする転職支援会社
• 充実したサポート満足度
• 転職満足度

の三冠でNo.1を獲得した実績があります。

転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。

また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。

20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。

キャリアスタートの口コミ

 

2位 就職カレッジ

就職カレッジは20代専門をうたっている就職サイトです。

2.3万人以上もの就職をサポートしてきた豊富な実績を持っており、81.1％の方が就職を成功させています。

未経験者を対象にしたさまざまなサポートが行われており、集団面接会では書類選考なしで面接を行うことができます。

また、ビジネスマナーや履歴書、職務経歴書などについて学べる就職講座を開催しており、社会人として必要な知識やマナー等を身につけることが可能です。

91.5％の入社後定着率

就職カレッジは、安心して長く働き続けるということをゴールにした丁寧なサポートを行っており、入社後は91.5%の高い定着率も誇っています。

社会人としての基本知識を学べ、手厚いサポートも受けられることから多くの方が安心して利用できる就職サイトとなっています。

就職カレッジの口コミ

 

3位 doda

dodaは転職者用の求人サイトですが、エージェントサービスも利用できます。

幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、求人数は業界最大級を謳っています。

また、企業から「面接確約オファー」が届くこともあり、書類選考なしで面接に進める可能性もあるのが魅力です。

他のエージェント同様に専任のキャリアアドバイザーによるサポートを受けられる一方で、自分自身でサイト内の求人を検索、応募することができるという特徴もあります。

dodaの口コミ

 

【大阪府】既卒向け就職サイトの選び方は？

希望の業界・職種を取り扱っているか

まずは、自分が希望する業界や職種の求人を多く扱っているか、きちんと確認をしましょう。

エージェントには、

• 幅広い業界や業種を扱う「総合型」
• ある業界や職種に絞った「特化型」

があります。

また、エージェントの多くは、業界や職種別の実績を公表していますので、登録前にこれらの情報をしっかり確認するようにしましょう。

実績がよくわからないエージェントは、一旦、登録を控えた方が良いでしょう。

対象年齢・地域が合っているか

就職サイトによっては、20代、30代、40代、と年齢を限定していたり、首都圏向け、など対象地域を設定していたりすることもあります。

魅力的な求人を多く扱っているからといって年齢や地域が合わないサービスを利用しても、結局は求人内容と合致せず内定をもらえない、ということになりかねません。

登録の時点できちんと確認をするようにしましょう。

自分に合ったサポートを受けられるか

就職サイトでは、単に求人に応募するのでなく、アドバイザーによるカウンセリングや履歴書などの書類添削、面接対策といったサポートも行ってくれます。

各社とも一見同じようなサポートに見えますが、サポートの方向性や強み、また、アドバイザーが自分に合うかどうかも異なります。

特に、就業経験がほとんどない既卒者にとっては、内定を獲得するためにこうしたサポートが重要ですので、自分の姿勢や性格に合うか、確認をしましょう。

各エージェントのサイトだけではわからない場合は、口コミ等を参考にするのも一つです。
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【大阪府】既卒の就職事情は？

新卒に比べて内定率は低い

既卒の就職内定率は新卒と比較すると約半分と低いです。

既卒とは学校を卒業してから正社員としての就職先がない人のことですが、既卒の就職活動が難しい理由は企業にとって優先順位が低いこと、学生時代と違い相談相手が周りにいないことなどがあります。

周りと比較して落ち込んでしまうことも

メンタル面で友人と比較して落ち込んでしまうことも就職活動が上手くいかない理由のひとつです。

社会人として活躍している友人と接することで、自分はいったい何をしているのだろうと落ち込んでしまうこともあります。

既卒でも企業からのニーズはある

就職活動の難しい既卒ですが、企業のニーズがないわけではありません。

人材の採用方針は企業によって違いますが、良い人材を採用したいと考えるのはどこも同じです。

新卒採用のメリットは若い人材を一気に確保できることですが、1人1人の採用基準が低いため将来性を期待できない人材も採用してしまうことがあります。

そのため、近年はより企業の適正に合う人をじっくりと時間をかけて探そうとする通年採用も増えてきています。
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【大阪府】既卒から就職を成功させるコツは？

エージェントを2〜3社併用する

就職活動を成功させるためには転職エージェントを利用することが効果的です。

転職エージェントでは求人紹介だけでなく、面接や応募書類の記載など就職に必要な支援をしてもらえます。

1社だけでは紹介件数が限られてしまいますので、2～3社併用するのがおすすめです。

意欲をアピールする

企業の採用担当者と面談するときは、就労に対してポジティブな姿勢をアピールしましょう。

既卒は就職に失敗した人というレッテルを貼られがちですので、既卒であることに明確な答えがないと採用は難しいです。

例えば、新卒で就職しなかった理由として、

• 卒業後に興味のある分野が見つかってチャレンジしたくなった
• 既卒期間中に自分と向き合うことでようやくやりたいことが見つかった

など、前向きに答えられるようにしましょう。

既卒で就職活動をする場合に大切なのはポジティブであること、働くことに対して意欲的であることです。

経歴やスキルは正直に

応募書類に記載する経歴やスキルは正直に書きましょう。

既卒だから経験がなくて書くことが何もないと考えるかもしれませんが、アルバイト経験でもいいのでとにかく経歴を全て記載するようにします。

また、企業の採用担当者との面談で卒業してから何をしていたのかという質問に対しても、打ち込んできたことについてエピソードなどを交えて話します。

企業側が知りたいのは空白期間に何をしていたかだけでなく、働くことへの意欲と長く働いてもらえるかどうかということです。
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【大阪府】既卒向け就職サイトその他の9社を比較

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材業界大手で知名度があるマイナビが運営しています。

マイナビエージェントの特徴の一つは、求人数全体に占める非公開求人が多いことです。

その中には、今までのマイナビグループとのつながりを重視し、マイナビだけに依頼が寄せられる独占求人もあります。

また、キャリアアドバイザーの対応も魅力的です。

年収などの希望条件を聞き取り、経験やスキルを丁寧にすくい上げ、応募できる求人を探す努力をしてくれるので、相談しやすいという評判があります。

キャリアが限られたり、未経験の分野に転職希望の場合でも安心して利用できるでしょう。

マイナビエージェントの口コミ

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営している転職エージェントです。

就職Shopとの違いは、総合型の転職エージェントのため業界・職種が幅広く、求人数も非常に多い点です。

既卒者に特化したエージェントではありませんが、未経験者向けの求人も少なくないので、既卒者であっても求人の選択肢は多いと言えます。

業界最大手のため、求人数の多さだけでなく、キャリアアドバイザーも経験豊富で、就職・転職事情を熟知していることもポイントです。

リクルートエージェントの口コミ

 

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーター、ニート、既卒者の就職、および第二新卒者の未経験業界への転職をサポートするエージェントで、「未経験」に特化したサポートを行っています。

利用者の9割以上は20代で、高卒や専門卒など学歴に自信がない人も利用者の半分以上を占めています。

求人は、IT業界やエンジニアが多めとなっています。

キャリアアドバイザーとのカウンセリング、求人の紹介や書類添削、面接対策などのサポートの他、LINEを使って気軽に相談ができることも特徴です。

内定獲得者86.5%、社員数1000名以上の大企業という実績となっています。

また、最短2週間で内定を獲得できる場合があるなど、スピーディーさにも定評があります。

ハタラクティブの口コミ

 

ウズキャリ

ウズキャリ（UZUZ）は、第二新卒・既卒・フリーター向けの就職サイトで、カウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターという特徴があります。

求職者と同じ状況をカウンセラー自身が経験しているので、的確なアドバイスが期待でき、また求職者側も相談しやすいのがメリットです。

他にも、キャリカウンセリングや一人ひとりに合わせたオーダーメイドの面接対策など、就活サポートに力を入れており、また自社基準でブラック企業求人を排除しています。

実績は、就職内定率86%、入社後定着率95.7%となっています。

ウズキャリの口コミ

 

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、新卒者向けの就職や一般転職者向けのサービスを展開する株式会社マイナビが運営の20代や第二新卒・既卒向け就職サイトです。

全ての求人が20代を対象としており、未経験OKの求人も70%以上となっています。

入社後の定着率は93.6%、利用者数26万人という実績を誇っています。

マイナビジョブ20’sのメインターゲットは第二新卒者ですが、既卒者に特化した「マイナビジョブ20’sアドバンス」というサービスもあります。

20代の転職を専門にサポートしてきた実績があり、若手の転職事情に関する知識と、マイナビグループならではの求人数、そしてサポートノウハウが特徴です。

また、企業の採用担当者から直接スカウトがくることもあり、思いがけない求人に出会うことができる可能性もあります。

マイナビジョブ20’sの口コミ

 

就職Shop

就職Shopは、就職・転職業界大手のリクルートが運営している就職サイトで、未経験から正社員を希望する若者を対象としています。

そのため、求人は未経験者対象であるだけでなく、書類選考なし、人物本位の選考となっています。

また、登録企業数は1万社以上、利用者数は述べ10万人以上という実績があります。

利用者の9割が20代で、既卒者だけでなく第二新卒者やフリーター等の就職経験がない人を対象にしており、キャリアコーディネーターも経験豊富です。

対面型による支援サービスという特徴があり、大阪をはじめ関西圏にも店舗があります。

就職Shopの口コミ

 

DYM就職

DYM就職は、第二新卒者や既卒者、フリーター、ニートの人を対象とした就職サイトです。

就業経験がないことに不安がある人が安心して就職できるよう、研修が充実した求人や書類選考なしの求人もあります。

求人元の企業は、一部上場企業やトップベンチャー企業といった、DYM就職が厳選している優良企業となっています。

就職活動が初めてという利用者もいるため、サポートが手厚く、書類作成や面接対策などの就職支援をはじめ、内定獲得後も入社までサポートをしてくれます。

DYM就職の口コミ

 

キャリアパーク

キャリアパークは、既卒・第二新卒に特化した就職サイトです。

最短2週間でのスピード感ある就職活動と、充実したサポート体制に定評があります。

専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでしっかりとサポートを行ってくれ、一人ひとりの適職を一緒に見つけてくれます。

キャリアパークで扱っている求人は大手企業からベンチャー企業まで豊富です。

また、全て正社員入社となっており、未経験でも応募可能な求人も多数含まれているため、多くの方が利用しやすい就職サイトといえます。

キャリアパークの口コミ

 

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒者をはじめ、高卒、中卒、既卒、フリーターなどの20代を対象とした就職サイトです。

専任のキャリアアドバイザーへの相談や履歴書をはじめとする書類の添削、面接対策などのサポートを受けられます。

注目すべき点は、求職者1人へのサポートが平均8時間と手厚く、実際に受けた面接のフィードバックも行ってくれます。

実績は、職務経験無しからの就職・転職者数が1万人以上となっています。

第二新卒エージェントneoの口コミ

 

まとめ

以上のように、様々な就職サイトがあります。

自分1人だけで就職活動を行うのは、非常に難しく、行き詰ってしまうこともあるかもしれません。

自分に合ったエージェントを利用して、プロのサポートを受けながら効率のよい就職活動を行いましょう。
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