20代で高収入を得ることは難しいと思いますか？
確かに、年齢が上がることに年収も上がる傾向にあるので、若くして収入を上げるのは難しいと感じる方も多いかとしれません。
そこで紹介したいのが、若手ハイエンド向けの転職エージェント『アサイン』です。
アサインでは20代がメインの転職エージェントにも関わらず、転職決定時の平均年収が約550万円あります。
今回の記事では、アサインについての特徴や良いところだけでなく、微妙なところも合わせて紹介していきますので、20代で高収入を得たいと思っている人はぜひ参考にしてください。
アサインとは？
株式会社アサインは、コンサルティング業を中心に、営業やITなどの分野で実績を出している20～30代のハイエンド層を対象とした転職エージェントです。
大卒以上の学歴を持ち、キャリアアップを目指すやる気のある人材をターゲットにしているため、紹介する求人も条件が良いものが多く見つかります。
アサインは2016年に設立された比較的新しい転職エージェントですが、公開求人数、非公開求人数ともに十分な件数を保有しており、分野を絞り込んで特化している分、条件に合致した求人を多数紹介してもらえます。
所属しているエージェントも実績が豊富で、質の高いサービスを受けることが可能です。
例えば、コンサル出身のエージェントがファームごとに過去問や選考基準を分析してオーダーメイドの選考対策資料を作成し、内定獲得率を高めています。
また、転職後のサポートも視野に入れて相談にのってくれますので、転職後も安心して働くことができます。
アサインの特徴は？
アサインは自社が得意とする業種に特化して転職のサポートを行っていますが、それだけに他社には見られない特徴がいくつもあります。
ハイスペックな若手人材に特化
経験や資格、業種を問わないエージェントは間口が広いというメリットがありますが、他社でも通用する能力がある人にとっては求人内容が物足りなく感じがちです。
その点、アサインは創業者が世界的にも有名なコンサルファーム出身ということもあり、同業種の求人は人脈を活用して多数確保しています。
また、所属するエージェントもコンサル出身なのでキャリアに関する相談をするときにも心強いです。
経験に基づいた選考対策や面接練習を得意としていますので、20～30代のハイエンド層であり、コンサルティング業への転職を考えているならば登録する価値は十分あります。
中長期的なキャリアを見通し
転職に成功したら関係が終了する転職エージェントが多い中、アサインは転職後のキャリアまで見通した提案をしてくれます。
これまでに培ったスキルをどのように転職先で活かすのか、今後どのようなスキルを身につければ新しい職場で活躍できるのかなど、中長期的なスパンでアドバイスが受けられます。
もちろん、転職後の相談に対応してもらうことも可能です。
内定率は他社の10倍
転職エージェントの中には、求人数をアピールして内定に向けたサポートはそれほど力を入れていないところもあります。
しかし、アサインは逆に該当する人材を絞り込むことで一人ひとりにきめ細やかなサポートを行える体制づくりをしており、マッチングの数がそこまで多くないにも関わらず、内定率が他社の10倍と驚異的な結果を出しているエージェントです。
条件だけで紹介するのではなく、応募資格がある求人に厳選し数社のみ応募して、内定を得られるまで5～6回程度面談を行うなど質の高い対策を行っています。
応募件数を減らす分、対策をしっかり練ることができるために高い内定率を実現しています。
アサインの良いところは？
コンサル業を活かした転職エージェント
アサインの良いところは、年齢や学歴、経歴を限定してコンサルティング業に特化したことにより、これまでのノウハウを十分に活かしたサポートを行っている点です。
対象業種の幅を広げると、エージェントによってはその業界の知識に乏しく、十分なアドバイスができない可能性があります。
しかし、アサインのエージェントはコンサル業界で働いてきた経験がありますので、今のキャリアでどのような選択肢があるのか、実績を積むためにどのような知識やスキル、経験が必要になるのかなど具体的なアドバイスを受けられます。
コンサル業界の人脈もあるため、非公開求人を多数取り扱っている点も魅力です。
親身になってサポートしてくれる
また、大手のエージェントとは異なり、親身になってサポートしてくれる点も大きなメリットといえます。
専属のエージェントがその人のキャリアに合った企業を紹介し、オリジナルの選考対策を考えるだけでなく、他社より回数の多い面接練習、転職後のサポートまで行うなど充実した内容です。
結果的に、アサインから紹介される人材は有能な人が多いと評価され、条件の良い求人数が増えるという好結果を生み出しています。
アサインの微妙なところは？
求人は幅広く取り扱っていない
アサインはコンサルティング業を目指すハイエンド層にとっては多くのメリットが見られるエージェントですが、特化型なので対象としていない業種や年齢などの幅広い求人は期待できません。
企業からの求人も20代がほとんどであり、30代以上になると大幅に件数が少ない状況です。
また、コンサルティング以外の業種はほとんど取り扱っていないため、無資格、未経験の人は合致する求人を見つけることが困難でしょう。
エージェント自身もコンサルティング業に関しては非常に経験豊富ですが、他業種となると有意義なアドバイスが得られるとは限りません。
そもそもターゲットとなっている人材の条件をクリアしていない人は、他のエージェントに変更するか、併用した方が無難です。
転職エージェントとしての運営歴は短い
また、転職エージェントとしては営業年数が若いこともあり、調べてもあまり情報が見つからずにどういった会社なのかが分かりづらいです。
元々、案件数や間口の広さを売りにしているわけではありませんので、転職希望者全体から見ると注目度は低く、条件に当てはまっていても気づかないケースもあります。
ただ、アサインは量より質を重視しており、実際の利用者からの評価も高いので、応募できそうな求人があるのならば登録してみることをおすすめします。
アサインのアプリってどんなの？
アサインでは、より手軽に自分のキャリアプランを見直せるように、iOS専用アプリ「VIEW」を公開しています。
簡単な操作でスピーディーな診断結果
VIEWは経歴や価値観を登録するだけです。
わずか3分でAIがその人に合ったキャリアを診断し、結果をランキング形式で表示します。
2万人以上の経歴や価値観の情報、300人以上のハイクラス転職支援実績を元に、150以上のキャリアシナリオや4,000以上の個別案件を用意してAIが適性を診断するため、精度が高い内容です。
これを現実的な選択肢に絞り込み、価値観から適性の高いものを紹介しています。
直接スカウトがくることも
こちらのアプリを使うことにより、登録内容によっては、エージェントや採用企業が直接スカウトしてくることもあります。
また、積極的に転職活動がしたいという人は自分から動くことも可能です。
診断結果ではキャリアごとに年収の推移や業務内容を確認できますし、その分野のエージェントに自分から相談することも可能なため、手軽に転職活動を始められます。
キャリアへの知見が深まる
このアプリは診断結果を表示するだけでなく、目標を見据えたスキルアップセミナーの案内やキャリアニュースの配信サービスもあります。
転職は急がなくてもスキルアップの準備がしたいという場合に利用してみましょう。
アサインはこんな人におすすめ！
アサインは特化型のエージェントということもあり、おすすめできる人は限られています。
しかし、サポートの質や求人内容は非常に充実していますので、条件が合う人は利用を検討してみましょう。
まず、転職先がコンサルティング業界ならばアサインは条件にぴったりです。
加えて、ITや営業、経理について詳しい人材ならば高待遇の求人が多数見つかるでしょう。
経歴としては、MARCH以上の学歴を持つハイエンド層で20代の人が中心となりますが、30代までならばある程度求人が見つかります。
既に
- これらの業界で勤務した経歴がある人や実績を残している人
- コンサルティング業界で求められる知識やスキルを有している人
は特に厚遇される可能性が高いです。
ただ、未経験でもコンサルティング業に興味を持っている人、この業界で活用できる何らかの資格やスキルを有している人ならば相談にのってもらえる可能性がありますので、まずは登録申し込みをしてみることをおすすめします。
転職活動をしながら必要な知識やスキルを身につけていけば、企業にとって十分に需要のある人材になるでしょう。
アサインは若手の人ほど早めの利用がおすすめ
アサインはコンサルティング業を目指す若手の人にとっては非常に頼りがいのある転職エージェントです。
業界の動向や必要なスキルなど、経験者でなければ得られない知識を持ったエージェントばかりですので、漠然としたキャリアプランしかない人こそ相談してみる価値があります。
誰もが登録できるわけではありませんが、相性がよさそうだと感じたらぜひ申し込んでみましょう。