【福岡・博多】第二新卒・20代向けのおすすめ転職エージェント7選!

既卒・第二新卒
リクコ
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福岡は九州の玄関口でもあり、最も発展した都市でもありますので多くの企業が九州に拠点を置いています。

その中で自分に適した企業を見つけるのは非常に難しいことですが、転職エージェントのサービスを利用すれば多種多様な求人を知ることができ、求職者と企業の最適なマッチングを行ってくれます。

多くの転職エージェントがありますが、それぞれの特徴を知ることでより自分に適した転職を実現できるのではないでしょうか。

1.アサイン

株式会社アサインは、コンサルティング業を中心に、営業やITなどの分野で実績を出している20~30代のハイエンド層を対象とした転職エージェントです。

大卒以上の学歴を持ち、キャリアアップを目指すやる気のある人材をターゲットにしているため、紹介する求人も条件が良いものが多く見つかります。

アサインは2016年に設立された比較的新しい転職エージェントですが、公開求人数、非公開求人数ともに十分な件数を保有しており、分野を絞り込んで特化している分、条件に合致した求人を多数紹介してもらえます。

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所属しているエージェントも実績が豊富で、質の高いサービスを受けることが可能です。

例えば、コンサル出身のエージェントがファームごとに過去問や選考基準を分析してオーダーメイドの選考対策資料を作成し、内定獲得率を高めています。

また、転職後のサポートも視野に入れて相談にのってくれますので、転職後も安心して働くことができます。

 

2.就職Shop

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就職Shopでは企業を実際に訪問取材しており、未経験者を育成した実績のある企業を中心に紹介してくれます。
ここがポイント!

待遇面だけでなく、社風や職場環境などのような情報までしっかり下調べされているので、自分に本当に会った求人が期待できるでしょう。

また、自力で就活を行っている場合に避けることができない書類選考も、就職Shopならばスキップすることができます。

面接までのステップを全て就職Shopが代行してくれるので、早いサイクルで面接が行える上、求職者は面接にのみ集中することが可能です。

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面接対策もカウンセラーがフォローしてくれるので、安心して面接に臨むことができるでしょう。

さらに就職Shopでは都心を中心に店舗を持っており、気軽に相談へ行くことができます。

どの店舗も駅の近くにあるので、「バイト帰りにちょっと立ち寄って相談」「面接前に寄って最後の練習」という利用の仕方ができるのが就職Shopの特徴です。

 

3.ハタラクティブ

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ハタラクティブという転職支援サービスでは社会人経験が浅い20代を中心に支援を行っています。

就活アドバイザーが1人1人対応してくれるのはもちろんですが、電話で話したりするのは苦手だったり時間がないという場合でもチャットツールを使ってやり取りを行うことができるので、通話ができない電車での移動時にも転職活動を進めることができます。

また、紹介している求人数は一般的に見て少なくはあるものの、情報の質が高いので応募する企業のことをより詳しく知った上で面接を行うことができます。

 

4.DYM

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DYMという転職サービスを知って利用を検討している人は多いのではないでしょうか。

DYMの最大の特徴は何といっても書類選考なしで企業と面談ができるということでしょう。

履歴書や職務経歴書の作成が苦手という場合でも、エージェントとのカウンセリングだけで企業との面談までできるので、非常にスピーディーに転職活動が進んでいきます。

また、先に企業の雰囲気などを知っておくことができるので、履歴書などの書類を作成したけど実際に企業の雰囲気を見たら辞退したくなったという無駄が発生しません。

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20代の内に色々な企業を知っておきたいという人にはマッチしたサービスではないでしょうか。

 

5.ジェイック

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多くのメディアで取り上げられるようになってきているのがジェイックという転職支援サービスです。

ジェイックの特徴は、1度も就職したことがないフリーターも対象にした無料の就活講座があることです。

ちょっとしたカウンセリングなどはよくありますが、7日間もの講座を行うのはジェイックだけではないでしょうか。

また、エージェントが実際に企業に足を運んで雰囲気や福利厚生などを確認して紹介してくれるので非常に信頼性があり、就職後もサポートしてくれるので転職先での定着率が高いことも特徴です。

 

6.リクルートエージェント

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リクルートエージェントと聞いて分からない人はあまりいないでしょう。

転職支援サービスでは最大手の企業ですので、転職を考えていなくてもこの名前を耳にすることがあるほどです。

リクルートエージェントの特徴はやはり業界最大手ですね。

求人紹介数も他のサービスより倍以上を常に確保していますし、その中には非公開求人も多数ありますのでそれを紹介してもらうだけでも利用するメリットはあります。

基本的にはキャリアアドバイザーが面談を行ってから求職者に適した求人を紹介する流れですが、転職の意思が固まっていなくても相談だけするということも可能です。

また、面談の結果あえて転職を勧めないこともありますので、転職ということだけに限らずこれからのキャリアプランを気軽に相談できるのはリクルートエージェントの大きな特徴です。

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こうしたサービスは電話での対応も行ってくれますので地方に住んでいる人にとっても強い味方となってくれます。

 

7.マイナビジョブ20’s

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若者に多くの求人を紹介しているマイナビジョブ20’sは名前の通り20代に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーによるカウンセリングを行える他、サイト内では適性診断を利用できます。

また、履歴書・職務経歴書の注意点を踏まえながら紹介している上に、履歴書・職務経歴書のテンプレートをダウンロードすることができます。

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こういった支援サービスは他にないのでマイナビジョブ20’sを利用する際には使いたいサービスではないでしょうか。

 

転職に対して気持ちの整理をする

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転職したいという気持ちだけでは転職すること自体が目的になってしまい、転職後に後悔してしまうことがあります。

転職エージェントでは最初に面談を行ってくれますが、必ずしもそうした気持ちに気付いてくれるとは限りません。

転職エージェントを利用する前にどうして転職をしたいのかを整理すると、充実した転職を行うことができます。

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過去の転職は5回!
大手の転職エージェントをたくさん利用してきました!
これまでの経験を活かしながら、転職についての情報を紹介出来たらと思っています。

Manap Jobs
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