これから就職・転職を目指す人たちにとって、転職エージェントは心強い味方になってくれます。
特に、第二新卒での就職・転職は通常の新卒とは微妙に異なったノウハウが必要となるため、専門家の力を借りるのが得策です。
しかし、様々な転職エージェントがサービスを展開している中で、どこを利用すれば良いのか迷ってしまうという人も多いでしょう。
そこで今回は、宮城県(仙台)でおすすめの転職エージェントを厳選して10社紹介します。
【宮城県】第二新卒転職サイトおすすめTop3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| サービス | キャリアスタート
| 就職カレッジ
| doda
|
| おすすめ度 | |||
| ポイント | ・転職満足度No.1 ・入社後の定着率92％ ・20代の転職支援に特化 | ・転職成功率80％以上 ・2万名以上の転職支援実績 ・入社後の定着率91.5％ | ・転職者満足度No.1 ・業界最大級の求人数 ・アドバイザーが一人一人サポート |
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 約15万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 利用料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
1位 キャリアスタート
・転職満足度No.1
・入社後の定着率92％
・20代の転職支援に特化
キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。
- 20代がおすすめする転職支援会社
- 充実したサポート満足度
- 転職満足度
の三冠でNo.1を獲得した実績があります。
転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。
また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。
20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。
キャリアスタートの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
2位 就職カレッジ
・転職成功率80％以上
・2万名以上の転職支援実績
・入社後の定着率91.5％
就職カレッジは20代専門をうたっている転職エージェントで、就職成功率が8割以上、定着率も9割を超える実績があります。
就職カレッジのキャリアアドバイザーは、ほとんどがキャリアコンサルタント国家資格を保有していて、転職の相談や支援の質は高いと考えられます。
ビジネスマナーやセルフマネジメント、プレゼンテーションや飛び込みでのアンケート調査など、第二新卒者の転職に資する無料研修を受けられます。
自信をもって転職活動をしたい第二新卒の方におすすめの転職エージェントといえます。
就職カレッジの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
3位 doda
・転職者満足度No.1
・業界最大級の求人数
・アドバイザーが一人一人サポート
パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは業界大手の総合型転職エージェントとして知られています。
全国で約13万件を誇る公開求人のうち宮城県は約5,000件、仙台市だけでも約2,000件と十分な数です(2022年11月時点)。
大手ならではの求人数もさることながら、豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート品質が強みとなっています。
もちろん第二新卒の転職活動にもしっかり対応しているので安心しましょう。
キャリアアドバイザーも柔軟な対応を心がけてくれるので、何かと忙しい転職活動でも比較的スケジュールが組みやすい転職エージェントです。
dodaの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約15万件 |
| 対応エリア | 全国 |
【宮城県】第二新卒転職サイトの選び方は？
転職エージェントのタイプ
転職エージェントは大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。
前者は幅広い業界・業種の求人を扱っているタイプであり、後者は特定の業界・業種を専門的に掘り下げるスタイルです。
どちらが優れているという訳ではなく、用途や目的に合わせた方を選ぶ事が大切になります。
例えば、まだ自分のやりたい仕事がぼんやりとしかイメージ出来ていない段階であれば、総合型の転職エージェントで広い視野を持ちながら仕事を探すのが良いでしょう。
就職先の希望業界が絞り込めているのであれば、特化型の転職エージェントでより良い条件の求人を紹介してもらうのがベターです。
サポートの方向性
転職エージェントの基本的なサービスとしては
- アドバイザーによるカウンセリング
- 求人紹介
- 履歴書・面接対策
などが挙げられます。
これらのサポートは多くの転職エージェントで標準提供されていますが、内容や力の入れ具合はそれぞれ異なるので注意が必要です。
転職活動を1から全面的にバックアップして欲しいのか、それとも求人紹介や採用試験対策を中心に手伝って欲しいのかによって適した転職エージェントが決まります。
まずは自分にとってどんなサポートが必要なのかを理解するところから始めてみましょう。
アドバイザーとの相性
自分の希望にマッチした求人を効率良く紹介してもらえるかどうかは、自分と担当キャリアアドバイザーとの相性によるところも大きいです。
例えば、このような点が要チェックのポイントとなるでしょう。
- ヒアリングによって得た情報を求人紹介に活かしてくれているか
- こちらの希望をしっかり汲み取ってくれているのか
- 連絡の頻度やタイミングは適切であるか
転職エージェントによっては、アドバイザーとの相性がイマイチだった場合に交代してもらえる事もあるので、利用前にシステムを確認しておきましょう。
なお、転職エージェントの利用登録には制限がないので相性の良いアドバイザーに巡り会うまで各社に相談してみるというのも1つの手段です。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【宮城県】第二新卒の転職傾向は？
第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。
厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。
転職する理由としては、以下のようなものがあります。
- 安定した休みがある
- 企業として安心できる
- 労働条件が自分に合っている
- 残業が少ない
- 人間関係がクリーン
上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。
また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。
理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。
厚生労働省の調べでは、IT業界の人手不足は年々増加傾向にあり、2030年には79万人不足すると言われています。
実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。
また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
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【宮城県】第二新卒の転職を成功させるポイントは？
今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する
- 今の環境
- 今の待遇
- 人間関係を変えたい
というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。
これは、面接時に語る強力な武器になります。
「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。
そうはいっても、
- 数年後の自分なんて想像できない
- とにかく環境を変えたいんだ
という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。
転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。
転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき
会社任せ、転職エージェント任せではいけません。
自分のことは自分が一番知っています。
自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。
これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。
当然『値引き』は最終手段です。
「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。
まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。
自己分析をして目標を明確にする
自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。
自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。
そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。
転職に対する条件を明確にする
転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。
- 給与
- 休日
- 残業
- 職種
- 会社の規模
当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。
そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。
書類の完成度を上げる
履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。
特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。
企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。
退職理由はネガティブにしない
退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。
例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。
上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。
データを気にしてはいけない
就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。
ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。
データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【宮城県】第二新卒転職サイトその他の8社を比較
| サービス | マイナビエージェント | リクルートエージェント | ウズキャリ | マイナビジョブ20’ｓ | パソナキャリア | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ワークポート |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ度 | ||||||||
| 公開求人数 | 約5万件 | 約29万件 | 非公開 | 約3,700件 | 約15,000件 | 非公開 | 非公開 | 約6万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 利用料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
マイナビエージェント
・20代からの満足度No.1
・転職後定着率97.5％
・業界に精通したアドバイザー
株式会社マイナビが運営母体となっているマイナビエージェントも知名度の高い転職エージェントです。
全国に約7万件の求人を抱える総合型転職エージェントで、宮城県では約1,000件、仙台市内の求人数は約400件となっています(2022年11月時点)。
20～30代前半の若年層求職者から根強い支持を得ており、第二新卒の転職実績が豊富な点が魅力です。
大企業のみならず中小企業の求人も豊富に揃っているので、求職者の幅広いニーズに対応しています。
マイナビエージェントの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約5万件 |
| 非公開求人数 | 約13,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
リクルートエージェント
リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する国内最大規模の総合型転職エージェントです。
その求人数は全国40万件以上、宮城県内は約5,700件、仙台市内は約4,200件にも及びます(2022年11月時点)。
特徴的なのは非公開求人の多さであり、利用者だけが紹介してもらえる優良求人が豊富です。
キャリアアドバイザーから提案してもらえる求人の選択肢が広いので、自分では思いがけなかった天職に巡り会える可能性もあるでしょう。
応募書類や面接への対策にも万全のサポート体制が整っているため、初めての転職でも安心です。
リクルートエージェントの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約29万件 |
| 非公開求人数 | 約27万件 |
| 対応エリア | 全国 |
ウズキャリ
ウズキャリの特徴は、キャリアカウンセラーの全員が、元第二新卒や元既卒で構成されていることです。
同じような経験をした人だからこそのアドバイスや就活のノウハウを聴けるでしょう。
気軽に第二新卒や既卒で就職する不安や悩みを相談できます。
審査官は何を見ているのか、適切な退職理由の書き方などを指導し、内定を取るためのアドバイスをしてくれます。
個別サポートと集団サポートから選択でき、それぞれに合った形式で利用できるのがメリットです。
また、ウズキャリの強みは推薦状を書いてくれることでしょう。
アピール力のある推薦を受けられるため、書類選考の通過率は86％以上です。
その他にも、紹介する企業は離職率や労働時間・社会保険の有無を参考に優良企業のみを厳選しているため、入社後の定着率は約93％です。
ウズキャリの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビワークスが運営する第二新卒世代特化型の転職エージェントです。
マイナビエージェントの系列サービスである事からノウハウが豊富であり、個々の状況に応じたキメ細かいサポートが期待出来ます。
20代および第二新卒向けの求人を専門的に扱いながらも約3,700件と十分な求人総数です(2022年11月時点)。
利用者実績は延べ26万人以上にも上り、入社後3ヶ月の定着率も約93％と申し分ありません。
ただ求人の頭数を揃えているだけでなく、優良な求人を厳選している証と言って良いでしょう。
丁寧なヒアリングで利用者と企業のマッチングを適正に進めています。
マイナビジョブ20’sの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,700件 |
| 対応エリア | 全国 |
パソナキャリア
株式会社パソナが手がけるパソナキャリアは、第二新卒世代の中でも特に女性向け求人に強い転職エージェントとなっています。
求人数は全国で約15,000万件、非公開求人も豊富に取り扱っている点が魅力です(2022年11月時点)。
また、キャリアアドバイザーの質が高い事でも知られており、業界経験者・未経験者を問わず満足度は高い水準と言えます。
基本的に利用者のペースを尊重するサポートスタイルなので、受け身になるよりも積極的な姿勢で活用するのがおすすめです。
パソナキャリアの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約15,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
DYM就職
株式会社DYMによるDYM就職は、第二新卒や既卒向けの正社員求人に特化している転職エージェントです。
求人総数は非公開となっていますが、ベンチャー企業から一部上場企業まで幅広い求人を扱っています。
非公開求人も豊富なので、条件にこだわりたい人はまず利用登録から相談してみるのが良いでしょう。
第二新卒の正社員登用は書類選考が鬼門と言われていますが、特化型転職エージェントならではのノウハウを活かしてしっかりと対策を講じています。
もちろん面接対策や退職についてのアドバイスも行っているため、抱えている不安や悩みがあれば遠慮無く相談してみましょう。
DYM就職の口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。
専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。
既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。
よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。
第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。
入社前には企業内研修とは別に内定者研修を行い、電話の取り方や名刺の渡し方などさまざまなビジネスマナーを指導しています。
入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。
第二新卒エージェントneoの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
ワークポート
ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。
ワークポートの最大の特徴として、公式サイト内で登録者が利用できる「eコンシェル」があります。
「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。
複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。
「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約6万件 |
| 対応エリア | 全国 |
まとめ
転職エージェントは効率的に就職・転職活動を進めるために有用なサービスとして、その認知度が高まっています。
他のライバルに差を付けるためにも、自分の目的にマッチした転職エージェントを活用していきましょう。
転職エージェントは、一度登録したところで仕事を決めなければならないという訳ではありません。
自分の希望を丁寧に汲み取ってくれる転職エージェントを探し、納得のいく形で宮城での仕事を決めてください。
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