転職エージェントを利用することで、有利に転職活動を進めることができます。
20代や第二新卒・既卒に特化した転職エージェントも多く、無料で利用できるものがほとんどです。
今回は兵庫県(神戸)の第二新卒におすすめの転職エージェント13社を紹介します。
それぞれの特徴に注目し是非比較の参考にしてみてください。
【兵庫県】第二新卒転職サイトおすすめTop3
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| サービス | キャリアスタート
| 就職カレッジ
| doda
|
| おすすめ度 | |||
| ポイント | ・転職満足度No.1 ・入社後の定着率92％ ・20代の転職支援に特化 | ・転職成功率80％以上 ・2万名以上の転職支援実績 ・入社後の定着率91.5％ | ・転職者満足度No.1 ・業界最大級の求人数 ・アドバイザーが一人一人サポート |
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 約15万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 利用料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
1位 キャリアスタート
・転職満足度No.1
・入社後の定着率92％
・20代の転職支援に特化
キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。
- 20代がおすすめする転職支援会社
- 充実したサポート満足度
- 転職満足度
の三冠でNo.1を獲得した実績があります。
転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。
また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。
20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。
キャリアスタートの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
2位 就職カレッジ
・転職成功率80％以上
・2万名以上の転職支援実績
・入社後の定着率91.5％
就職カレッジは20代専門をうたっている転職エージェントで、就職成功率が8割以上、定着率も9割を超える実績があります。
就職カレッジのキャリアアドバイザーは、ほとんどがキャリアコンサルタント国家資格を保有していて、転職の相談や支援の質は高いと考えられます。
ビジネスマナーやセルフマネジメント、プレゼンテーションや飛び込みでのアンケート調査など、第二新卒者の転職に資する無料研修を受けられます。
自信をもって転職活動をしたい第二新卒の方におすすめの転職エージェントといえます。
就職カレッジの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
3位 doda
・転職者満足度No.1
・業界最大級の求人数
・アドバイザーが一人一人サポート
dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。
公開求人数は約15万件と業界トップクラスの求人数を誇っています。
エリアは全国に対応しており、未経験や第二新卒を対象とした求人も豊富。
他の転職エージェントと違い、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を行うのはもちろん、サイトで企業を検索して自分で応募することも可能です。
プロに相談しつつ自分でも応募できるので、よりスピーディに転職活動を進めることができます。
dodaの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約15万件 |
| 対応エリア | 全国 |
【兵庫県】第二新卒転職サイトの選び方は？
キャリアアドバイザーのサポート力
第二新卒の転職活動では、転職の成功率にも繋がるキャリアアドバイザーのサポート力がとても重要です。
キャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントを選ぶことはもちろん、信頼できるキャリアアドバイザーであることも大切な条件になります。
信頼できるかどうかの判断は、過去に担当した転職者の採用実績などを参考にするとよいでしょう。
また、キャリアアドバイザーと接する際は、主観的な意見でなく客観的な意見をくれるかどうかに注目しておくと安心です。
データなどを元にした客観的意見は信頼度も高く、転職成功にも繋がります。
非公開求人や独占求人の保有数
転職エージェントでは一般には公開されていない非公開求人を保有している場合もあります。
こういった非公開求人は、登録しなければ閲覧ができず、選択の幅が広がります。
大手企業や有名企業といった好条件の求人も多く含まれており、そこでしか扱っていない求人に出会える可能性も高くなり、収入アップやキャリアアップできる可能性も高くなります。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【兵庫県】第二新卒の転職傾向は？
第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。
厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。
転職する理由としては、以下のようなものがあります。
- 安定した休みがある
- 企業として安心できる
- 労働条件が自分に合っている
- 残業が少ない
- 人間関係がクリーン
上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。
また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。
理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。
厚生労働省の調べでは、IT業界の人手不足は年々増加傾向にあり、2030年には79万人不足すると言われています。
実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。
また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
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【兵庫県】第二新卒の転職を成功させるポイントは？
今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する
- 今の環境
- 今の待遇
- 人間関係を変えたい
というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。
これは、面接時に語る強力な武器になります。
「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。
そうはいっても、
- 数年後の自分なんて想像できない
- とにかく環境を変えたいんだ
という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。
転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。
転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき
会社任せ、転職エージェント任せではいけません。
自分のことは自分が一番知っています。
自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。
これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。
当然『値引き』は最終手段です。
「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。
まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。
自己分析をして目標を明確にする
自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。
自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。
そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。
転職に対する条件を明確にする
転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。
- 給与
- 休日
- 残業
- 職種
- 会社の規模
当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。
そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。
書類の完成度を上げる
履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。
特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。
企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。
退職理由はネガティブにしない
退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。
例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。
上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。
データを気にしてはいけない
就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。
ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。
データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【兵庫県】第二新卒転職サイトその他の10社を比較
| サービス | マイナビエージェント | ハタラクティブ | リクルートエージェント | ウズキャリ | マイナビジョブ20’ｓ | 就職Shop | パソナキャリア | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ワークポート |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ度 | ||||||||||
| 公開求人数 | 約5万件 | 約1,300件 | 約29万件 | 非公開 | 約3,700件 | 非公開 | 約15,000件 | 非公開 | 非公開 | 約6万件 |
| 対応エリア | 全国 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 栃木・愛知・大阪・兵庫・福岡 | 全国 | 全国 | 全国 | 関東・関西 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 利用料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
マイナビエージェント
・20代からの満足度No.1
・転職後定着率97.5％
・業界に精通したアドバイザー
マイナビエージェントは、人材業界大手の株式会社マイナビの運営による20代～30代の転職に特化した転職エージェントです。
非公開求人を含めた求人数は全国で約7万件保有しており、そのうち兵庫県では公開求人約1,400件、非公開求人約300件となっています。（2022年11月現在）
求人には大手企業はもちろん、第二新卒者向けの求人も豊富に含まれています。
全国に拠点を持つ転職エージェントなので、神戸にも拠点があり対面でのサポートはもちろん、電話やメールでのサポートも受けることができます。
マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーの豊富な経験と知識を活かした丁寧なサポート体制に定評があり、若い世代や初めて転職する方でも安心して利用できるでしょう。
マイナビエージェントの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約5万件 |
| 非公開求人数 | 約13,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
ハタラクティブ
ハタラクティブは、IT業界・エンジニアに強みを持つレバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントです。
20代や未経験者に特化した転職エージェントで、内定まで最短2週間とスピーディーな転職ができるという特徴を持っています。
キャリアアドバイザーとの面談後すぐに求人を紹介してくれ選考可能となっており、担当アドバイザーによる応募書類の添削や面接対策も充実。
未経験者歓迎の求人も豊富で、大手企業はもちろんIT業界やエンジニアへの転職成功事例も多くあります。
そのため、異業種への転職を目指す方にも利用しやすい転職エージェントとなっています。
ハタラクティブの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,300件 |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 栃木・愛知・大阪・兵庫・福岡 |
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。
求人数は非公開求人を含め30万件以上と、他の大手と比較しても圧倒的な求人数となっており、未経験者や第二新卒向けの求人も豊富に扱っています。
リクルートエージェントならではの求人もあるため、幅広い選択肢の中から選ぶことができます。
また、リクルートエージェントは全国16カ所に拠点を持ち幅広いエリアでの対応が可能なので、地方の方でも利用しやすい転職エージェントでもあります。
リクルートエージェントでは、豊富な実績を持ち転職活動を熟知したキャリアアドバイザーが丁寧にサポート。
そのため、転職が初めての方でも心強く利用しやすい転職エージェントでもあります。
リクルートエージェントの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約29万件 |
| 非公開求人数 | 約27万件 |
| 対応エリア | 全国 |
ウズキャリ
ウズキャリの特徴は、キャリアカウンセラーの全員が、元第二新卒や元既卒で構成されていることです。
同じような経験をした人だからこそのアドバイスや就活のノウハウを聴けるでしょう。
気軽に第二新卒や既卒で就職する不安や悩みを相談できます。
審査官は何を見ているのか、適切な退職理由の書き方などを指導し、内定を取るためのアドバイスをしてくれます。
個別サポートと集団サポートから選択でき、それぞれに合った形式で利用できるのがメリットです。
また、ウズキャリの強みは推薦状を書いてくれることでしょう。
アピール力のある推薦を受けられるため、書類選考の通過率は86％以上です。
その他にも、紹介する企業は離職率や労働時間・社会保険の有無を参考に優良企業のみを厳選しているため、入社後の定着率は約93％です。
ウズキャリの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、業界大手マイナビグループが運営する20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。
そのため、マイナビジョブ20’sに在籍するキャリアアドバイザーは第二新卒や未経験転職に関する情報を熟知したプロでもあり、専門性の高いサポートを受けることができます。
全国の大手からベンチャー企業まで幅広く対応しており、未経験でも可能な求人も多く含まれています。
累計26万人以上の転職をサポートしてきた豊富な実績もあるため、とても心強く信頼度も高い転職エージェントとなっています。
マイナビジョブ20’sの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,700件 |
| 対応エリア | 全国 |
就職Shop
就職Shopは、株式会社リクルートが運営する第二新卒・既卒などの20代に特化した転職エージェントです。
大手企業を含めた累計1万社以上の企業が登録しており、主に未経験者でも応募可能な求人を扱っているため、初めての転職という方でも利用しやすいサービスとなっています。
第二新卒などに特化したサービスということもあり、在籍しているキャリアアドバイザーはサポートについて熟知。
そのため、年収などの希望条件はもちろん、興味や関心を踏まえた適切な求人を紹介してくれ、面接対策などのサポート体制も充実したものとなっています。
転職成功までの徹底したサポート体制は、とても頼りになり自信を持って転職活動に取り組むことができます。
就職Shopの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 関東・関西 |
パソナキャリア
パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
全国6カ所に拠点があり、公開求人数は全国で15,000件保有しており、そのうち兵庫県では約400件（2022年11月現在）となっています。
この他に非公開求人も多く保有しており、第二新卒向けの求人も豊富にあるため、他の転職エージェントにはない求人に出会える可能性も高いでしょう。
また、パソナキャリアは女性の転職サポートに力を入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を目指しやすい転職エージェントでもあります。
パソナキャリアは神戸にも拠点がありますが、基本的には電話やWEBでのサポートをメインとしています。
パソナキャリアの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約15,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
DYM就職
DYM就職は、株式会社DYMが運営する第二新卒・既卒者を対象とした転職エージェントです。
全国の広いエリアを対象としており、大手企業への転職実績も豊富に持っています。
非公開求人も多く保有しており、経験の浅い第二新卒者にとっても応募しやすい書類選考なしの求人が多く扱われているのもDYM就職の特徴です。
他の転職エージェントと比較して対応も早く、面談の後すぐに求人を紹介してもらうことができます。
一部上場企業からベンチャー企業まで幅広く扱っており、面接対策から内定後のサポートまで充実しているので、初めての転職という方でも安心して利用することができます。
DYM就職の口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。
専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。
既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。
よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。
第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。
入社前には企業内研修とは別に内定者研修を行い、電話の取り方や名刺の渡し方などさまざまなビジネスマナーを指導しています。
入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。
第二新卒エージェントneoの口コミ
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
ワークポート
ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。
ワークポートの最大の特徴として、公式サイト内で登録者が利用できる「eコンシェル」があります。
「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。
複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。
「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 公開求人数 | 約6万件 |
| 対応エリア | 全国 |
まとめ
転職エージェントを利用することで受けられるプロのサポートは、初めての方や不慣れな方にとって心強く安心できるものです。
専門的な意見やアドバイスはとても参考になり、転職活動を行う際にもとても役立てることができます。
一人での転職活動では出会うことのできない求人に出会える可能性も高くなるのも転職エージェントを利用する大きなメリットです。
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