第二新卒者は、新卒とは異なり学校の就職サポートを受けることができません。
そこで、転職エージェントを利用して就職、転職活動を行うのがおすすめです。
自分だけでは難しい面接対策などのサポートを受けることができ、適切な求人を紹介してくれます。
ここでは、北海道に住む第二新卒者に向けて、おすすめの転職エージェントを紹介します。
【北海道】第二新卒転職サイトおすすめTop3
ランキング | 1位 | 2位 | 3位 |
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サービス | キャリアスタート | 就職カレッジ | doda |
おすすめ度 | |||
ポイント | ・転職満足度No.1 ・入社後の定着率92% ・20代の転職支援に特化 | ・転職成功率80%以上 ・2万名以上の転職支援実績 ・入社後の定着率91.5% | ・転職者満足度No.1 ・業界最大級の求人数 ・アドバイザーが一人一人サポート |
公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 約15万件 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
利用料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
1位 キャリアスタート
・転職満足度No.1
・入社後の定着率92%
・20代の転職支援に特化
キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。
- 20代がおすすめする転職支援会社
- 充実したサポート満足度
- 転職満足度
の三冠でNo.1を獲得した実績があります。
転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。
また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。
20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。
キャリアスタートの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
2位 就職カレッジ
・転職成功率80%以上
・2万名以上の転職支援実績
・入社後の定着率91.5%
就職カレッジは20代専門をうたっている転職エージェントで、就職成功率が8割以上、定着率も9割を超える実績があります。
就職カレッジのキャリアアドバイザーは、ほとんどがキャリアコンサルタント国家資格を保有していて、転職の相談や支援の質は高いと考えられます。
ビジネスマナーやセルフマネジメント、プレゼンテーションや飛び込みでのアンケート調査など、第二新卒者の転職に資する無料研修を受けられます。
自信をもって転職活動をしたい第二新卒の方におすすめの転職エージェントといえます。
就職カレッジの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
3位 doda
・転職者満足度No.1
・業界最大級の求人数
・アドバイザーが一人一人サポート
dodaは、10万件以上の求人を扱う大手の総合転職エージェントで、地方の求人も多く取り扱っています。
キャリアアドバイザーの転職サポートを受けながらも、自分でサイト上の求人を検索し、直接応募も可能なことが特徴です。
キャリアアドバイザーと相談しながら、紹介を待たずに転職活動ができるのでどんどん転職活動を進めたい人に向いています。
自分で応募ができる分サポートが弱いかと言えばそうではなく、面接対策や書類添削を丁寧に行ってくれます。
転職の成功実績も豊富なので、他の転職エージェントと遜色なくサポートを活用できます。
dodaは、転職エージェントだけではなく、自分で求人に応募できるという転職エージェントの良いところも併せ持った転職エージェントと言えます。
dodaの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約15万件 |
対応エリア | 全国 |
【北海道】第二新卒転職サイトの選び方は?
第二新卒が転職エージェントを選ぶ際には、信頼できるキャリアアドバイザーがいるかどうかで選ぶことが大切です。
自分の持っている能力や適した求人を客観的に判断してくれるキャリアアドバイザーは、転職の大きな助けになります。
第二新卒の転職では、基本的なビジネスマナーや会社の理念などをしっかりと理解しておく必要があります。
また、企業がどのような人材を欲しがっているのかを考えながらの転職活動になるため、自己分析も重要です。
こうした転職活動のサポート実績が豊富なキャリアアドバイザーがいるのといないのとでは、転職活動の内容に差がついてきます。
キャリアアドバイザー自身が転職経験者であった場合、実体験に基づいたアドバイスを受けられる可能性もあります。
キャリアアドバイザーの存在は、転職成功のカギになります。
>>第二新卒おすすめ転職サイトTop3はこちら
【北海道】第二新卒の転職傾向は?
第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。
厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。
転職する理由としては、以下のようなものがあります。
- 安定した休みがある
- 企業として安心できる
- 労働条件が自分に合っている
- 残業が少ない
- 人間関係がクリーン
上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。
また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。
理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。
厚生労働省の調べでは、IT業界の人手不足は年々増加傾向にあり、2030年には79万人不足すると言われています。
実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。
また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
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【北海道】第二新卒の転職を成功させるポイントは?
今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する
- 今の環境
- 今の待遇
- 人間関係を変えたい
というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。
これは、面接時に語る強力な武器になります。
「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。
そうはいっても、
- 数年後の自分なんて想像できない
- とにかく環境を変えたいんだ
という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。
転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。
転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき
会社任せ、転職エージェント任せではいけません。
自分のことは自分が一番知っています。
自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。
これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。
当然『値引き』は最終手段です。
「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。
まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。
自己分析をして目標を明確にする
自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。
自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。
そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。
転職に対する条件を明確にする
転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。
- 給与
- 休日
- 残業
- 職種
- 会社の規模
当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。
そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。
書類の完成度を上げる
履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。
特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。
企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。
退職理由はネガティブにしない
退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。
例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。
上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。
データを気にしてはいけない
就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。
ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。
データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
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【北海道】第二新卒転職サイトその他の8社を比較
サービス | マイナビエージェント | リクルートエージェント | ウズキャリ | マイナビジョブ20’s | パソナキャリア | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ワークポート |
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おすすめ度 | ||||||||
公開求人数 | 約5万件 | 約29万件 | 非公開 | 約3,700件 | 約15,000件 | 非公開 | 非公開 | 約6万件 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
利用料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 | 簡単登録 |
マイナビエージェント
・20代からの満足度No.1
・転職後定着率97.5%
・業界に精通したアドバイザー
マイナビエージェントは、公開・非公開合計で約6万件の求人を扱っている総合転職エージェントです。
マイナビグループは人材採用で多くの企業に利用されています。
そのパイプを活かして、企業の規模を問わずあらゆる求人を扱う信頼できる転職エージェントです。
業種も幅広く、第二新卒や業界未経験向けの求人も多くなっています。
他の転職エージェントのサポートは期限付きであることが多いですが、マイナビエージェントは無期限で転職サポートを受けることができます。
期限に縛られず、納得するまで転職活動を行うことが可能です。
また、サポートしてくれるキャリアアドバイザーは業界ごとに専任で在籍しており、希望する業界に適したサポートが期待できます。
マイナビエージェントの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約5万件 |
非公開求人数 | 約13,000件 |
対応エリア | 全国 |
※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント
リクルートエージェントは人材紹介業界最大級の大手総合転職エージェントです。
非公開求人も含めると30万件以上の求人数を誇り、第二新卒にもおすすめの転職エージェントになっています。
企業スカウトや面接力向上セミナーといった独自のサービスがあり、各業界に精通するキャリアアドバイザーが転職中はもちろん、転職後もサポートしてくれます。
また、日本全国の求人に対応可能で、地方在住の第二新卒でも対面での面談やキャリア相談ができます。
札幌から福岡まで、全国16箇所の拠点で行っているほか、電話でもカウンセリングや相談が可能です。
さらに、スマートフォンのアプリで簡単に求人の検索や応募、書類添削ができるようになっています。在職中であっても、空いた時間で転職活動が行えます。
リクルートエージェントの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約29万件 |
非公開求人数 | 約27万件 |
対応エリア | 全国 |
ウズキャリ
ウズキャリの特徴は、キャリアカウンセラーの全員が、元第二新卒や元既卒で構成されていることです。
同じような経験をした人だからこそのアドバイスや就活のノウハウを聴けるでしょう。
気軽に第二新卒や既卒で就職する不安や悩みを相談できます。
審査官は何を見ているのか、適切な退職理由の書き方などを指導し、内定を取るためのアドバイスをしてくれます。
個別サポートと集団サポートから選択でき、それぞれに合った形式で利用できるのがメリットです。
また、ウズキャリの強みは推薦状を書いてくれることでしょう。
アピール力のある推薦を受けられるため、書類選考の通過率は86%以上です。
その他にも、紹介する企業は離職率や労働時間・社会保険の有無を参考に優良企業のみを厳選しているため、入社後の定着率は約93%です。
ウズキャリの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sはマイナビエージェントと同じマイナビグループですが、20代、第二新卒、既卒向けに特化した転職エージェントサービスとなっています。
第二新卒向けの求人を約3,700件扱っており、キャリアアドバイザーも第二新卒の転職サポートに特化しています。
のべ26万人の利用実績があり、入社後3ヶ月の定着率が93.6%という実績から、非常に信頼できる転職エージェントです。
求人紹介から応募書類の添削、面接対策や面接の日程調整まで担当キャリアアドバイザーが無料でサポートしてくれます。
こうした手厚いサポートによって、初めての転職活動を行う第二新卒でも安心です。
マイナビジョブ20’sの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約3,700件 |
対応エリア | 全国 |
パソナキャリア
パソナキャリアは、女性からの評判が良い転職エージェントです。
運営している株式会社パソナは、多くの女性たちの就職支援をしてきた実績があり、それにより、女性の転職に対する理解が深く、ノウハウを確立しています。
性別問わず利用できる転職エージェントですが、特に第二新卒の女性の転職におすすめと言えるでしょう。
サポートも丁寧で、各個人に寄り添ったカウンセリングや面接対策に定評があり、的確なアドバイスがもらえます。
公開だけでも約15,000件の求人を扱っているので、自分に合った求人を紹介してくれます。
パソナキャリアの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約15,000件 |
対応エリア | 全国 |
DYM就職
DYM就職は、第二新卒や既卒者を対象に正社員就職をサポートしている転職エージェントです。
全国の広い地域に対応し、大手企業への転職サポート実績も豊富です。
面接対策などのサポートや内定後のフォローにも力を入れており、初めての転職活動に不安な人でも安心できる転職エージェントになっています。
1時間程度の面談ですぐに求人を紹介してくれるので素早い転職活動ができ、書類選考なしの求人が多いので経歴に自信がなくても十分に転職できる可能性があります。
求人数は非公開となっていますが、大手からベンチャー企業まで豊富に扱っています。
DYM就職の口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。
専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。
既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。
よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。
第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。
入社前には企業内研修とは別に内定者研修を行い、電話の取り方や名刺の渡し方などさまざまなビジネスマナーを指導しています。
入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。
第二新卒エージェントneoの口コミ
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
ワークポート
ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。
ワークポートの最大の特徴として、公式サイト内で登録者が利用できる「eコンシェル」があります。
「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。
複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。
「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。
おすすめ度 | |
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公開求人数 | 約6万件 |
対応エリア | 全国 |
まとめ
第二新卒者が転職活動をする場合、まずは転職エージェントに登録することがおすすめです。
キャリアアドバイザーからサポートを受けることで、効率的に転職活動を行うことができるからです。
さらに、転職活動中の不安も面談によって解決できます。
札幌の求人を扱っている転職エージェントも多いので、積極的に利用してみましょう。
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