看護師の私が仕事を辞めたくなる瞬間5選！病院勤務のリアルな体験談！

皆さんはどんな時に看護師を辞めたくなりますか？

病院勤務でのリアルな体験談も合わせて紹介していきますので、ぜひご覧ください。

患者さんの急変に遭遇する時

どの部署に配属されても、一度は経験があるのではないでしょうか？

産科ではお母さんと赤ちゃんの２人分の命をお預かりしているので、毎日何も起こりませんようにと願いながら出勤していました。

産後出血で輸血をしても止まらなかったり、出産前に想像以上に負荷がかかり、出産直後に赤ちゃんがすぐに泣かずに低酸素状態になってしまったりなど。

成人病棟では思わぬ急変で患者さんが亡くなってしまったり、緩和ケア病棟では1日に何人も亡くなられたり、医療の現場なので急変はどうしても避けては通れないことですよね。

そうならないように普段から状態を見てはいるものの、思わぬ事態が発生するものです。

急変時はチーム一丸となって患者さんのために最善を尽くしますが、報われないこともあるし、もっとこうしていれば患者さんに怖い思いをさせずに済んだのにと後悔が募ることもあります。

そこから、学びを経て次に繋げよう、２度と繰り返さないように頑張ろうともがきますが、急変にあたれば当たるほど、心が追いついていかなくなっていき辞めたくなります。

ミスをしてしまった後のフォローがない時

何か問題が起こるたびに犯人探しが始まり、責任を追求されて後ろ指刺される。

確かに医療の現場は命が関わっているので、いい加減なことをしてはいけませんし、ミスも許されません。

でも、看護師だって人間です。

失敗だってします。

そんな時にフォローしてくれない先輩や上司だと、どうしたって働き続けるのには限界があります。

本来、失敗したことから学べることは多いですし、そこを経て成長していくものだと思うのです。

私の新人時代は怖い先輩に囲まれながら、何が正解かも分からずに、この先輩からは、こう言われ、この先輩からはこう言われ、いろんな意見に振り回されながら過ごしていました。

それでも、他の先輩や師長さんがフォローしてくれたお陰でどうにか続けることができました。

そのサポートがなかったら、もう早々に退職願を提出していたと思います。

医師との関係が良くない時

元同僚も、医師の診察介助についた時に少し手順を間違っただけで他のスタッフに変わってと言われたり、新人スタッフに対して明らかにきつい言い方で指示してきたりと。

また、時間外の急変時に連絡してもすぐに来てくれず、やっと来たかと思ったら、「なぜ、もっと早く呼ばないんだ」と怒られたり、理不尽に感じることがたくさんありました。

自分に直接的な攻撃がなくても、同僚がそんなふうに扱われると辛く、もう辞めたいって思うことがありました。

医師と看護師とはいえ、同じ部署のスタッフとしてチームで動いていくわけですから、協力し合える関係性でありたいと思います。

急な部署異動を命じられた時

病院の方針では、色々な病棟を経験させてそれぞれのスタッフのレベル向上と共に、何かあったときにそれぞれの病棟にヘルプに行き即戦力となれるように、定期的な部署異動が行われることがあります。

病院内で働いていると、他部署とはいえ色々な情報を耳にすることもありますよね。

配属先の先輩が怖かったり、記録が山のようにあり残業が多かったり、よく分からないローカルのルールがあったり。

奨学金制度を利用しているスタッフ、子育てをしているママさんスタッフは、辞めるに辞められずに泣く泣く異動していました。

辞めるか、異動するかなので、縛りがなければ辞めてもっといいところに就職を考える人も多いのではないでしょうか。

看護師としてのキャリアを考えられない時

看護師を天職だと思って突き進み、認定看護師となってその分野での学びを深めたりして、貢献する人もいると思います。

しかし、一方で看護師に憧れて入職してみたけど、理想と違ったなんてことないですか。

経験年数が増えていくことで、ラダーをとって、ステップアップするようにお尻を叩かれ、やりたくない仕事ばかりが増え、残業が増えていく。

そんな時は辞めたくなりますよね。

まとめ

それぞれの事情があると思うので、看護師として働き続けなくてはいけない人もいると思います。

しかし時には、自分の心に正直になって、看護師を辞めてみることも一つではないかと思います。

体と心が壊れてしまうと修復するのに時間を要しますよね。