マーキャリNEXT CAREERとは?特徴・メリット・デメリットなど紹介

デジタル化が進む現代社会。

そんなデジタル化に順応する人材の育成や輩出に寄与しているのが、転職エージェントです。

こちらでは、その一つであるマーキャリNEXT CAREERの特徴や、利用する企業や求職者の利点などについて考えます。

マーキャリNEXT CAREERとは?

マーキャリNEXT CAREER
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
対応エリア全国

マーキャリNEXT CAREERは、デジタルセールスに的を絞って展開している転職エージェントです。

デジタルセールスという言葉を聞いて、営業系の仕事と推察できるかもしれませんが、本来の営業のスタイルとは大きく異なります。

従来の営業手法は「営業は足で稼ぐ」というものですが、デジタルセールスはITツールやデジタル技術を駆使して、新規顧客を開拓したり、既存顧客の需要を掘り起こします。

インターネットの登場で、顧客の購買行動が変化したことなどが影響し、デジタルセールスの必要は増しているのです。

しかし、環境の変化に対応する営業人材が少ないことから、マーキャリNEXT CAREERのような転職エージェントの利用が増えています。

主に20代・30代向け

利用している求職者の年齢層は20代や30代です。

他社が保有していない非公開求人が多くあり、キャリアアドバイザーによる転職サポートも充実しています。

また、デジタルセールスの基本や実践的な内容が学べる無料講座も利用できるようになっています。

それらの効果もあって、書類選考は9割、一次面接は6割以上と、通過率が高くなっています。

 

マーキャリNEXT CAREERの特徴は?

老舗企業が運営

マーキャリNEXT CAREERは、老舗のBtoBマーケティング支援会社である株式会社エムエム総研が運営しています。

企業の成長戦略やマーケティングを中心にコンサルティング事業を展開していて、延べ11,000のプロジェクトに参画してきました。

30年にわたり支援を行ってきたことから企業からの信頼も厚く、求人を依頼する企業も増えています。

IT企業との結びつきが深い

IT企業との結びつきが深いのも、マーキャリNEXT CAREERの特徴です。

運営会社が大手ITベンダーを中心に事業展開してきたため、SaaSやベンチャー、スタートアップ企業へのマーケティング支援が増え、それに伴って求人が依頼されるようになっています。

それぞれの企業が求めている人材を理解し、企業と求職者がともに成長し、活躍する場を提供してきたことが、企業だけでなく、仕事を探している人からの信頼にもつながっています。

情報発信にも注力

マーキャリNEXT CAREERは、人材の育成や発掘にも積極的です。

2017年には、デジタルセールスを担う人材を育てる「BtoBマーケティングアカデミー」を開設し、2020年の時点で100名以上が希望の仕事に就くことができました。

デジタルセールス業務に役立つ情報提供にも力を入れており、2018年には専門のメディアを立ち上げています。

会員登録している方は6,000名以上に上り、デジタルセールスに転職する方法や、キャリアアップに役立つ情報を頼りにしている人が増えています。

マーキャリNEXT CAREERのメリットは?

自分を見つめ直すきっかけになる

マーキャリNEXT CAREERを利用すると、自らを見つめなおすきっかけが得られる点がメリットといえるでしょう。

マーキャリNEXT CAREERに会員登録する際に、自分のキャリアや経歴とともに、スキルや得意分野、資格などの情報入力が求められます。

多角的に情報を入力していく段階で、自分の強みを再発見できることも少なくありません。

どんな転職でもいえることですが、まずは自分のスキルを棚卸し、方向性を決めることが大切です。

マーキャリNEXT CAREERでは、登録すると同時に、それらの気づきが得られるのが利点です。

デジタルセールスに詳しいアドバイザー

マーキャリNEXT CAREERには、マーケティングの経験があり、デジタルセールスの動向に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。

それらのキャリアアドバイザーとの面談が設定され、転職するしないを含め、相談にのってもらえる点もメリットです。

多くの人にとって、転職は人生の中で大きな決断となり、広い視野で考えた決定が必要です。

特に、自分が経験していないデジタルセールスなどの分野に挑戦しようとしている人は、経験や知見があるアドバイザーの意見やアドバイスが役立つに違いありません。

マーキャリNEXT CAREERのデメリットは?

求人が都心部に集中している

マーキャリNEXT CAREERのデメリットの一つは、大都市圏の求人がほとんどで、UターンやIターンが可能になる地方の求人が少ないことです。

マーキャリNEXT CAREERで扱う求人のほとんどは、SaaSやITベンチャー企業です。

そのような企業は、東京23区内など都心に集中する傾向にあります。

IT企業はテレワーク可能な環境も多いですが、営業職であるデジタルセールスの仕事は、すべて地方の自宅でできるというものは少ないようです。

大手と比べると求人数は少なめ

マーキャリNEXT CAREERは、IT業界の中でも営業に絞った仕事の紹介が中心となります。

そのため、大手の転職エージェントと比べて求人数が少ないのがデメリットです。

業界や職種を限定しているので、IT業界のデジタルセールスの仕事に就きたいという明確な目標を立てている人には利用しやすい転職エージェントといえるでしょう。

しかし、IT業界に限らない、デジタルセールスにこだわらないという人は、他のエージェントと合わせて利用した方がよいかもしれません。

ミドル層以上には向かない

マーキャリNEXT CAREERでは、20代から30代前半を求める求人が多いですが、それ以降の年齢層の求人は少なくなる傾向にあります。

若いうちの転職には使い勝手の良いエージェントといえますが、年齢層が高い方にとっては魅力を感じないかもしれません。

マーキャリNEXT CAREERはこんな人におすすめ!

マーキャリNEXT CAREERは、今まで法人向けの営業職を経験してきて、新たにIT業界に転職したい方や、デジタルセールスの分野に魅力を感じるという人におすすめです。

キャリアアドバイザーや学びの場など、様々な支援が期待できるので、未経験からデジタルセールスに挑戦したい方にも向いています。

求職者が特に魅力を感じるのは、30年以上の法人営業やマーケティングに携わった実績があるエージェントで、業界に対する理解が深いということです。

専門的な知識を持つアドバイザーから転職支援を受けたい人にはおすすめのエージェントといえるでしょう。

まとめ

マーキャリNEXT CAREERはSaaSやベンチャー、スタートアップ企業が求める、デジタルセールスに特化した転職エージェントです。

法人営業の実績が豊富な運営会社がバックにいて、人材の育成や発掘にも注力しています。

従来のスタイルで法人営業を行ってきた方や、未経験者であってもデジタルセールスに興味を持っている方の利用がおすすめです。

Manap Jobs編集部

Manap Jobs編集部です。
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